拖欠保洁员工资不给该如何处理？

如果遇到拖欠保洁员工资不给的情况，不用着急，有多种办法来维护自身权益。

首先，可以尝试和用人单位友好协商。这是比较平和的方式，直接和老板沟通，明确表达自己的诉求，看能不能达成一致，让老板尽快支付工资 。

要是协商不成，有多个途径可以选择。拨打投诉热线到当地劳动执法监察大队投诉是较为简易可行的方式。依据《劳动保障监察条例》，这个部门有权力对用人单位进行全面监督检查，能勒令其支付未发放的员工工资。

还能向当地人民法院提交支付令申请。根据《劳动合同法》第三十条，当用人单位拖欠或者没有足额支付劳动者劳动报酬时，劳动者按照法定程序申请，经法院核实后会签发支付令。

申请劳动仲裁也是有力的办法。前往当地劳动行政部门递交劳动仲裁申请，劳动仲裁机构下达的裁决书具有法律效力，凭借这个可以向责任单位追偿欠薪。要是责任方拒绝履行赔付义务，还能申请法院强制执行。若劳动仲裁机构不受理或仲裁结果不公正，根据《劳动法》第七十九条，劳动者有权在收到通知之日起15日内向上一级法院提出民事诉讼。

另外，依据《劳动合同法》第八十五条，在追讨工资过程中，还可以要求责任单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例支付额外赔偿金。

总之，要积极采取行动维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。