计件工资制下该如何认定加班？

我在一家实行不定时工作制的公司上班，最近工作时间明显变长，但公司说不定时工作制不存在加班。我不太清楚具体规定，想知道不定时工作制到底怎么认定加班，有没有加班费呢？

我在一家计件制工厂上班，最近经常加班，可感觉拿到手的加班工资不太对。想弄清楚按照劳动法，计件加班工资到底该怎么算，是怎么规定的，希望能了解具体的计算方式和相关法律依据。

我在一家实行计件工资的工厂上班，最近厂里业务忙，经常安排我们在正常工作时间外继续干活。我就想知道，像我这种计件工作的情况，加班到底有没有加班工资啊？我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下保障自己权益的依据。

我在一家实行计件工资制的工厂上班，最近经常工作到很晚，感觉像是加班了，但又不确定。我想知道在计件工资制这种情况下，到底怎么判断是不是加班呢？想了解具体的认定标准。

我在一家工厂上班，工资是按计件算的。最近厂里订单多，经常让我们加班赶工。我想知道像我这种实行计件工资制的，加班有没有加班费呢？要是有的话，该怎么算呢？

我在一家工厂上班，工厂规定了产量标准，要是产量不达标就得加班完成。但加班的时候，工厂却不给加班费。我就想知道，这种因为产量不达标，加班还不给加班费的情况，在法律上是不是违法的呀？

我在一家工厂上班，实行的是计件制工资。但我感觉现在的计件制单价特别低，同样的工作量，拿到的钱比以前少了很多。我想知道这种计件制单价不合理的情况，在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我是一名计件工人，工作时经常需要加班，但公司一直没有给过加班费。我想知道在计件工资模式下，加班没有加班费这种情况合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我是一名计件工人，平时工作就是按件算钱。最近厂里老是让加班，也没说清楚加班咋算，我就想了解下法律上对于计件工人加班这块到底有啥规定，比如加班费咋算，加班时长有没有限制这些。

我在一家工厂上班，实行的是计件工资制。最近工厂突然说要降低计件工资单价，我们工人都觉得不合理。我想知道工厂这种计件工资降价的行为合不合法？我该怎么维护自己权益？

我是一名计件工人，平时工资按工作量计算。最近公司老是随意更改计件单价，导致我的收入大幅下降。我想知道像我这种拿计件工资的，权益受不受劳动法保护呢？

我是一名计件工，工作很辛苦，但是不太清楚自己在法律上有什么权益和保障。想知道劳动法针对计件工有哪些具体规定，比如工作时间、工资待遇、加班这些方面，希望了解一下，避免自己的权益受到侵害。

我在一家实行计件制的工厂上班，工厂说计件制不受劳动法约束，很多加班工资、休息时间的规定都不适用。我不太相信，但又不确定。想了解下计件制真的能避开劳动法吗？它在法律上到底是怎么规定的呢？

我是做计件工作的，平时工作量很大，经常需要加班完成任务，但公司从来没给过加班费。我想知道，在计件工资模式下，公司不给加班费到底合不合法呢？

我在一家实行计件工资制的工厂上班，平时任务量还能接受，但最近厂里订单增多，经常让我们额外干活。我不太清楚像我这种计件工资的情况，怎么就算是加班了呢？加班又是怎么认定的呀？

我是一名计件工人，经常加班，但公司从来没给过加班费。我想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我是计件工资制的员工，平时按完成的工作量算钱。但法定假日我也被要求上班了，不知道像我这种计件工资的情况，在法定假日上班有没有三倍工资呢？我不太清楚这方面的规定，想了解一下。

我在一家工厂上班，工资是计件制的。最近厂里经常要求加班，但我不知道加班工资该怎么算。我平时完成一件产品有固定的工钱，加班做的活也是一样的产品，这加班工资按计件来算的话，到底该咋算呢？

我在一家工厂上班，工资是按计件算的。最近我发现厂里没有明确的工时定额指标，我就有点疑惑，这计件工资的计算到底需不需要工时定额指标呢？我担心这样没有指标会影响我的收入，所以想了解一下相关法律规定。

我是计件工资制员工，最近了解到有双倍工资这回事。但我不太清楚像我这种计件的，双倍工资该怎么算。是按平时每件的单价直接乘二吗，还是有其他的计算方法？希望懂的人能给我讲讲。