公司拖欠工资如何确定？
我在一家公司上班，最近工资发放总是不准时。之前说是资金周转问题，让我们再等等，可现在已经拖了好几个月了。我不太清楚这算不算公司拖欠工资，想问下怎么来确定公司是不是在拖欠工资呢？
张凯执业律师
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确定公司是否拖欠工资，需要从多个方面综合判断。首先，要明确工资支付日期。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，公司和员工约定了具体发薪日期后，就应该按照这个时间来发放工资。如果超过了约定日期还没发，就可能存在拖欠工资的情况。
其次，看是否有正当理由。在某些特殊情况下，公司延迟支付工资可能是有合理原因的。比如遇到不可抗力因素，像自然灾害、战争等导致公司无法按时发放工资，这种情况一般不被认定为拖欠工资。但如果是公司自身经营不善、资金周转困难等原因，不能作为无故拖欠工资的正当理由。不过，有些地区规定，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过一定期限（各地规定不同）。
最后，如果公司未按照上述规定支付工资，且没有合理理由，就可以认定为拖欠工资。劳动者遇到这种情况时，可以先与公司进行沟通协商，要求其及时支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。