公司拖欠工资如何确定?
我在一家公司上班,最近工资发放总是不准时。之前说是资金周转问题,让我们再等等,可现在已经拖了好几个月了。我不太清楚这算不算公司拖欠工资,想问下怎么来确定公司是不是在拖欠工资呢?
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确定公司是否拖欠工资,需要从多个方面综合判断。首先,要明确工资支付日期。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说,公司和员工约定了具体发薪日期后,就应该按照这个时间来发放工资。如果超过了约定日期还没发,就可能存在拖欠工资的情况。 其次,看是否有正当理由。在某些特殊情况下,公司延迟支付工资可能是有合理原因的。比如遇到不可抗力因素,像自然灾害、战争等导致公司无法按时发放工资,这种情况一般不被认定为拖欠工资。但如果是公司自身经营不善、资金周转困难等原因,不能作为无故拖欠工资的正当理由。不过,有些地区规定,企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期支付工资,但最长不得超过一定期限(各地规定不同)。 最后,如果公司未按照上述规定支付工资,且没有合理理由,就可以认定为拖欠工资。劳动者遇到这种情况时,可以先与公司进行沟通协商,要求其及时支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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