不提供劳动条件该如何认定？

我最近在工作中遇到了一些困扰。公司好像在故意给我穿小鞋，让我干不下去想辞职，但我又觉得这样被逼走很不公平。我想知道这种被迫解除劳动关系的情况到底合不合法，具体在哪些情况下算是合法的，公司要是违法让我被迫离职我又该怎么办呢？

我在公司上班，最近公司突然不安排工作给我，感觉就是想逼我自己辞职。我很困惑，不知道这种做法是不是违法的，也不清楚自己该怎么应对这种情况，想了解下具体的法律规定以及我能采取的措施。

我在一家公司上班，最近公司办公设备老化也不更换，工作环境也变得很差，感觉公司没有提供应有的劳动条件。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己权益，是直接找公司沟通，还是有其他更好的办法呢？

我在一家公司工作，感觉公司有些做法让我很不舒服，怀疑是不是在迫使我离职。我想知道从法律角度看，哪些条件算是迫使员工离职呢？我想了解具体的法律规定，好判断自己的情况，也清楚如果遇到这种情况该怎么维护自己权益。

我在一家公司工作，最近公司突然说要解除和我的劳动合同。我不太明白公司在哪些情况下这么做是违法的。我想知道法律上规定的，哪些情形属于违法解除劳动合同，好判断我公司的行为是否合法。

我在公司干得好好的，最近公司却开始故意给我安排不合理的工作，还处处刁难我，感觉是想逼我主动辞职。我不想就这么轻易走人，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解下从法律角度我有什么办法来维护自己权益。

我在公司好好工作，可最近公司总是故意刁难我，给我安排不合理的工作，还处处挑刺。我感觉他们就是想让我主动辞职，这样就不用给赔偿了。我不想主动离职，可又不知道该怎么应对这种情况，想问问法律上我有什么办法解决？

我在一家公司工作，最近公司突然通知要解除和我的劳动合同，也没说具体原因。我想知道公司这种行为是不是违法解除劳动合同，法律上是怎么判定违法解除劳动合同的呢？

我在一家公司上班，最近感觉公司好像有辞退我的打算。我想了解下，从法律上来说，单位要是单方面解除和我的劳动合同，需要满足什么样的条件呢？这样我心里也有个底，看看公司的做法合不合法。

我在一家公司上班，最近公司突然不给我提供必要的劳动条件，导致我工作无法正常开展。我想了解下这种情况下公司对我应该有怎样的赔偿，赔偿标准是如何规定的，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司最近突然不给我提供必要的办公设备和工作环境等劳动条件，导致我没办法正常开展工作。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法的，我能得到什么补偿吗？

我在一家公司工作，最近老板突然就不给我安排工作，也没说要辞退我。我每天去公司就是干坐着，也没有工作可做。我想知道老板这种不给我安排上班的行为在法律上属于什么性质，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然不让我正常工作，安排了一个闲置的位置让我待着，也不提辞退的事。我每个月就拿个基本工资，生活压力很大。我想知道遇到这种情况，我该怎么维护自己的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我在公司上班，感觉公司没有给我提供应有的劳动条件。比如办公设备老旧无法正常使用，也不安排合适的工作场地。我想知道在法律上该怎么证明公司不提供劳动条件呢，需要收集哪些方面的证据？

我在一家公司上班，最近用人单位一直不给我安排工作，我每天在公司也没事干，工资也少了很多。我想知道用人单位这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，公司一直不提供必要的劳动条件，导致我的工作开展困难。我想向劳动监察部门投诉，不知道这样做是否可行，想了解下从法律角度我能不能去投诉，投诉后又会有什么样的处理结果呢？

我在一家公司上班，公司最近不提供必要的劳动条件，像办公设备缺失、工作场地不安全等，导致工作很难开展。我想知道在这种情况下，依据法律我该怎么处理来维护自己权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司有一些行为让我感觉不太对劲。比如给我安排不合理的工作，频繁调整我的岗位，还对我的工作百般挑剔。我怀疑公司是想变相辞退我，但又不确定。我想知道从法律角度，到底该怎么认定公司是不是在变相辞退我呢？

我在公司好好上班，可公司最近总是故意刁难我，给我安排不合理的工作任务，还挑各种毛病，现在要辞退我。我不想失去这份工作，就算要走也希望能合理解决。我想知道从法律角度，我该怎么应对这种情况？

我所在的公司最近要调整业务方向，导致我的工作岗位没了，公司说这属于客观情况发生重大变化。我不太清楚这种情况到底算不算，想知道法律上对于客观情况发生重大变化是怎么认定的，有什么标准和依据吗？