如何确定用工单位单方面解除无固定期限劳动合同？

我所在的公司和我签的是无固定期限劳动合同，现在公司要解除合同，我不太清楚这种情况下我能得到多少赔偿。不同的解除情形赔偿是不是不一样呢？希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。

我在公司签的是无固定期限合同，现在公司要和我解除合同，我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿。我想了解不同解除情形下，具体的赔偿标准和计算方式。

我在一家公司工作，签的是无固定期限劳动合同。现在公司方面好像有解除合同的意向，我不太清楚具体在什么情况下公司或者我自己能够合法地解除这份合同。我想详细了解一下相关的法律规定，好判断公司的做法是否合法，也清楚自己的权益。

我在公司工作多年，现在和公司签订了无固定期限劳动合同。最近听说公司可能要进行人员调整，我有点担心自己会不会被辞退。我想知道，像我这种签了无固定期限劳动合同的情况，公司是不是可以随意辞退我呢？具体在哪些情况下公司可以辞退，辞退又有什么补偿呢？

我跟公司签的是无固定期限劳动合同，现在因为一些个人原因想离职，但又不确定能不能随时解约，很怕贸然离职会违反规定。我想具体了解下在这种合同下，劳动者到底能不能随时解除劳动合同。

我在公司签的是无固定期限合同，现在公司要跟我解除合同，我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我。像赔偿的标准是什么，不同的解除情况是不是赔偿也不一样？希望能得到详细的解答。

我在公司签的是无固定期限合同，现在公司要解除合同，我不太清楚公司具体该怎么赔偿我。我想知道不同情况下，赔偿标准分别是怎样的，法律上对此有没有明确规定？

我签了无固定期限劳动合同，现在因为一些个人和工作上的原因，想知道能不能解除这份合同。具体在什么情况下可以解除，解除时要注意哪些问题，希望能得到专业的解答。

我在公司签的是无固定期限劳动合同，现在合同要解除了，不太清楚赔偿这方面的事儿。我想知道不同解除情况下，赔偿具体是怎么算的，有没有相关标准，希望能得到专业的解答。

我在企业工作，和企业签了无固定期限劳动合同。最近听说企业好像想解除和一些员工的合同，我很担心自己也会受到影响。想了解下，在这种情况下，企业能不能随意和我们解除劳动合同呢？具体是怎么规定的？

我签了无期限合同，现在有些特殊情况，想知道在什么情况下能解除这个合同。比如是不是公司效益不好的时候就可以解除，或者员工犯了什么错公司能解除，我想清楚了解下具体的规定。

我签了无固定期限合同，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下公司给的赔偿是否合理。我想了解具体在哪些情形下辞退有赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我是一名无固定期限合同员工，现在单位要辞退我，我不太清楚自己能得到哪些补偿。像这种情况具体的补偿标准是怎样的？会不会因为一些特殊原因补偿会有所不同？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作挺久了，签的是无固定期限劳动合同。最近公司效益不太好，我有点担心会不会被辞退。想了解一下，在哪些情况下，公司能解除我这份无固定期限劳动合同呢？另外，我自己要是想解除的话，又得满足什么条件？

我和公司签了无固定期限劳动合同，现在公司要解除合同。我不太清楚这种情况下赔偿是怎么算的，想了解一下赔偿标准是怎样规定的，是按工作年限还是有其他计算方式，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作多年，签了无固定期限劳动合同。最近公司效益不好，有裁员的风声。我有点担心，想知道在解除无固定期限劳动合同方面，都有哪些容易让人误解的地方，比如公司是不是不能随便辞退我之类的。

我和公司在解除劳动合同这件事上有分歧，公司说解除就解除了，可我觉得不合理。我想知道从法律角度来看，到底怎样判定解除劳动合同是合法的呢？是公司单方面说解除就可以解除，还是有什么特定的条件和流程？

我和公司签了合同，现在公司要解除我的劳动合同。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道他们的解除行为合不合法。我想知道判断解除劳动合同违法与否的标准是什么，公司在什么情况下解除算违法，我该怎么维护自己权益。

我是一名签了无固定期限合同的员工，最近公司说要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，是按什么标准来赔的，有没有相关的法律规定，想了解一下具体的赔偿方式和金额计算方法。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说要解除和我的劳动关系，但我觉得他们没有合理的理由。我想知道在法律上，怎样的情况才算是违法解除劳动关系呢？我该怎么判断公司是不是违法了？