工资支付方式应该怎么填？

工资支付方式的填写需要依据实际情况，并遵循相关法律法规来准确填写。

首先，我们来了解一下常见的工资支付方式。一般来说，主要有现金支付和银行转账支付这两种。现金支付就是企业直接将工资以现金的形式发放给员工；银行转账支付则是企业通过银行将工资款项转到员工指定的银行账户。在实际操作中，还有以实物等其他形式支付工资的情况，但这种情况相对较少，并且要符合法律规定。

根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这就意味着企业支付工资要使用人民币，不能用物品或者股票之类的东西来抵工资。如果是以现金形式支付工资，企业需要注意做好相关的记录，比如让员工签字确认领取的工资金额等，以此证明工资已经支付。而银行转账支付的话，会有银行的交易记录作为凭证，方便企业和员工进行查询和核对。

结合您的情况，您的工资一部分是公司直接打到银行卡里，这属于银行转账支付；还有一部分是发现金，这属于现金支付。在填写工资支付方式时，您可以填写“银行转账与现金支付结合”，并且可以在备注里说明两种支付方式各自所占的大致比例，这样填写既准确反映了实际情况，也便于相关方面的了解和审核。另外，如果填写表格有特殊要求或者说明，您需要按照要求来准确填写工资支付方式。