属于工伤的应该怎么获得赔偿?
在工作的时候受伤了,去认定之后确定是工伤。现在就想知道这个赔偿到底怎么算,都有哪些赔偿项目,是单位直接赔给我,还是有其他流程,不太清楚具体要怎么去获取赔偿,所以想详细了解一下。
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当伤害事故被认定为工伤后,受伤员工会依照《工伤保险条例》和地方规定获得相应赔偿。 首先是医疗费用,这是因工伤治疗产生的合理费用,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都能从工伤保险基金支付。 误工费在法律上叫停工留薪期工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 。 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推,十级伤残为7个月的本人工资。 对于需要安装辅助器具的,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。生活护理费也是根据不同情况支付,如果生活完全不能自理,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;大部分不能自理,按40%支付;部分不能自理,按30%支付。 如果单位为员工缴纳了工伤保险,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付;若没有缴纳,则全部赔偿责任由单位承担。赔偿流程一般是先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果申请赔偿。

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