question-icon 签了终身合同被辞退该如何获得赔偿?

我和单位签了终身合同,结果现在被辞退了。心里特别慌,也不知道这种情况该怎么算赔偿。想了解一下具体赔偿是怎么规定的,按什么标准来赔,自己能争取到多少赔偿 。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,“终身合同”通常指的是无固定期限劳动合同。签了这种合同后被辞退,赔偿情况要分不同情形来看。 首先是用人单位合法辞退。如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度,像经常无故旷工、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定过错情形,依据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位辞退劳动者无需支付经济补偿。比如,劳动者因为违规操作,给公司造成了巨大的经济损失,公司就可以合法辞退且不用赔偿。 其次是用人单位无过错性辞退。比如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情况。此时依据《劳动合同法》规定,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,并按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。例如,员工确实能力有限,经过多次培训和调岗还是无法完成工作任务,公司在履行相应程序后辞退员工,就要给员工相应的经济补偿。 最后是用人单位违法辞退。若用人单位违反法律规定解除无固定期限劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如公司毫无理由就辞退员工,这就属于违法辞退,要支付双倍赔偿金。

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