公司破产时怎么拿工资单据？
我所在的公司宣布破产了，我担心拿不到工资。我知道工资单据很重要，可我不知道在公司破产这种情况下，要通过什么途径 、怎么做才能拿到工资单据，希望了解具体的操作办法。
张凯执业律师
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当公司破产时，劳动者若想拿到工资单据，可以参考以下内容。首先，我们需要了解工资单据的概念。工资单据是记录员工工资信息的凭证，它能证明员工的工资数额、发放时间等重要信息，在维护劳动者权益方面起着关键作用。
依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在公司破产清偿中处于较为优先的地位。
如果公司尚未进入全面清算阶段，员工可以直接向公司的财务部门或者人力资源部门索要工资单据。因为在公司正常运营期间，这些部门负责工资的核算和发放，掌握着工资单据。员工可以说明自己的需求，要求他们提供相关的工资条、工资发放记录等。
若公司已经进入破产清算程序，员工可以向破产管理人提出申请。破产管理人是由人民法院指定，负责管理破产企业财产和处理破产事务的组织或个人。员工向其说明情况后，破产管理人有义务配合员工获取工资单据。他们可以从公司的财务档案等资料中查找相关的工资记录，并提供给员工。
此外，如果通过上述常规途径无法获取工资单据，员工可以通过法律途径解决。比如向劳动监察部门投诉，劳 动监察部门有权对用人单位的工资支付等情况进行监督检查，他们可以要求公司提供工资单据等相关资料。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，员工可以在仲裁过程中要求公司提供工资单据。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。