公司破产了怎么要回工资？
我在一家公司上班，现在公司宣布破产了，我还有好几个月工资没拿到手。我也不知道该通过什么途径把工资要回来，想问问大家，公司破产的情况下，有什么办法能要回我的工资呢？
张凯执业律师
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当公司破产时，员工想要要回工资，需要先了解一些基本的法律概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。
在这种情况下，员工的工资是受到法律保护的。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。
员工可以通过以下步骤来要回工资。首先，及时关注公司的破产程序，向破产管理人申报债权。员工要准备好能证明自己与公司存在劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，将这些证据提交给破产管理人，并填写债权申报表格，详细说明自己的工资情况。
接着，等待破产管理人对债权进行审核。破产管理人会对员工申报的债权进行调查核实，如果发现申报的工资数额与实际情况不符，可能会要求员工补充证据或者进行调整。在审核通过后，员工的工资债权就会被列入破产财产分配的范围。
最后，参与破产财产分配。当破产财产按照法定顺序进行分配时，员工的工资会优先得到清偿。如果破产财产足够支付员工的工资，那么员 工就能顺利拿到自己的工资；如果破产财产不足以支付全部工资，那么员工可能只能按比例获得部分清偿。
总之，公司破产时员工要回工资是有法律保障的，但需要员工积极主动地参与破产程序，维护自己的合法权益。