厂家拖欠员工工资该怎么讨回？
我在一家厂家上班，最近几个月工资一直没发，生活都快成问题了。 我也不知道该用什么办法把工资讨回来，直接和厂家沟通怕得罪人，又担心拿不到钱。想问问有没有合法有效的方式能帮我讨回被拖欠的工资。
张凯执业律师
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当遇到厂家拖欠员工工资的情况时，员工可以通过多种合法途径来讨回工资。首先，我们需要了解一些相关的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了厂家按时支付工资是其法定义务。
如果遇到厂家拖欠工资，员工可以先与厂家进行协商。这是最直接也是成本最低的方式。员工可以与厂家的负责人面对面沟通，说明自己的情况和需求，要求厂家及时支付拖欠的工资。在协商过程中，员工要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。员工可以向当地的劳动监察大队投诉厂家拖欠工资的行为。投诉时，员工需要携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令厂家限期支付工资。
此外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂家支付拖欠的工资及相应的经济补偿。申请仲裁时，员工需要提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同等相关证据材料。劳动争议仲裁委员 会会在受理申请后，组织双方进行调解或开庭审理，并作出仲裁裁决。
如果对仲裁裁决不服，员工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出判决。在整个讨薪过程中，员工要注意及时收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便维护自己的合法权益。