生育津贴高于在岗工资标准时如何处理？

我刚休完产假回来上班，公司正常给我发了工资。但我听说生育期间还有生育金可以领，我就有点疑惑，生育金和工资能一起拿吗？会不会领了生育金就要把工资退回去啊？我不太清楚这方面的规定，想问问懂的人。

我休产假期间，公司给我发了工资。后来我去申请生育津贴，发现生育津贴比公司发的工资高。我想知道，是不是应该按照生育津贴和工资哪个高发哪个的原则来处理呢？我能拿到更多的钱吗？

我是一名休完产假的职场妈妈，公司给我发的工资比生育津贴多。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是就按工资拿，还是有其他规定？想了解下相关的法律规定和正确做法。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我休产假期间公司发了生育津贴，但我发现我的工资比生育津贴高不少。我不太清楚这种情况下公司是否应该给我补差价，想了解一下从法律角度看，公司有没有这个义务给我补差呢？

我休产假期间公司发了产假工资，现在听说还有生育津贴，想弄清楚生育津贴和产假工资之间的差额是怎么算的。我不太懂这些计算方式，也不知道依据什么来算，希望能有专业的解答，让我明白自己能拿到多少相关费用。

我休产假期间，公司正常发了产假工资。后来我去申领生育津贴，发现生育津贴比公司发的产假工资要高。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？想了解下相关的法律规定。

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近我听说还有生育津贴可以领，就有点担心，这生育津贴和工资会不会冲突啊？要是领了生育津贴，公司会不会把之前发的工资扣回去呀？我想弄清楚这两者的关系。

我刚休完产假，公司正常给我发了产假期间的工资，我听说生育津贴也能领。我就想问问，生育津贴和工资这两者能同时拿到手吗？不太清楚这方面的规定，希望有人帮忙解答下。

我休产假期间，公司正常发了工资。后来去申请生育津贴，发现生育津贴比产假工资低。这种情况下，我不太清楚该怎么处理，是把生育津贴给公司，还是自己留着？想了解相关的法律规定和处理办法。

我刚休完产假，单位发了我产假期间的工资，可我听说还有生育津贴这回事。我就想问问，生育津贴和工资能都拿到手吗？我不太清楚这方面的规定，希望懂的人给讲讲。

我刚休完产假，发现生育津贴比我产假期间的工资高了不少，不太清楚这高出的部分该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？希望了解相关的法律规定。

我休产假期间，单位正常发了产假工资。后来我了解到生育津贴比产假工资高，我不太清楚这两者之间的关系。我想知道生育津贴高于产假工资时，这中间的差额单位是不是应该补给我呢？

我休产假期间单位正常发了工资，后来我申请的生育津贴下来了，发现比我工资高不少。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是把多的部分给单位，还是自己留着？想了解下相关的法律规定。

我休完产假申请了生育津贴，结果发现津贴数额比我产假期间公司发的工资多了一些。我不太清楚这多出来的部分是该归我，还是要给公司，所以想了解下法律上是怎么规定的。

我是一名怀孕女职工，现在了解到自己的工资比生育津贴要高，但是不太清楚这种情况下工资和生育津贴该怎么发放。是只发工资，还是工资和生育津贴都发，或者有其他的发放方式呢？希望能得到专业解答。

我现在怀孕了，马上就要休产假了，听说有生育津贴，但是不太清楚这个生育津贴在产假期间是怎么发放的。是单位发还是社保发？按什么标准发？什么时候开始发？有没有人能给我详细说说。

我在一家公司上班，现在怀孕了，想了解之后休产假期间公司给发的生育津贴是按照什么标准来发放的，是我的工资，还是公司的平均工资，还是有其他的计算方式呢？不太清楚，希望能得到解答。

我休产假期间，公司发了工资，可听说还有生育津贴。我就想知道，这生育津贴和工资是只能选一个吗？要是只能拿一个，那我选哪个更划算呢？我不太懂这方面的规定，希望有人能给我讲讲。

我在一家单位上班，现在生育后开始领取生育津贴，但单位也正常给我发工资。我不太清楚这种情况下生育津贴到底该怎么算，是两者都能拿，还是要扣除一部分，有没有相关的计算方法和规定呢？希望懂的人能给我讲讲。