怎么知道自己签没签劳动合同？

要确认自己是否签订了劳动合同，可以从以下几个方面着手。首先，你可以直接向用人单位的人力资源部门询问。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，正规情况下，你有权向单位索要属于自己的那份合同。

其次，查看工资发放记录、工作证件等材料。工资条、银行工资流水等记录可能会显示与签订合同相关的信息，比如工资构成是否与合同约定一致等。工作证件、考勤记录等也可能间接反映你与单位之间的劳动关系状态，在一定程度上辅助判断是否签订了合同。

再者，若你怀疑自己签订了合同但不确定，还可以通过劳动监察部门进行查询。劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，他们有权要求用人单位提供相关的劳动合同等资料。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况等事项实施劳动保障监察。

最后，如果通过上述途径仍无法确定，并且你认为自身权益可能受到侵害，可以考虑咨询专业律师，通过法律途径进一步查明情况。律师可以根据具体情况，指导你收集相关证据，维护自己的合法权益。