question-icon 工伤赔偿纠纷怎么进行调解?

我受了工伤,和单位在赔偿方面有纠纷,不想把关系闹太僵,也不想走太复杂的法律程序,想通过调解解决问题,但不知道该怎么调解,是找哪些部门调解,调解的流程又是怎样的,希望了解下相关内容。
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  • #工伤调解
answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿纠纷的调解是解决争议的一种有效方式,下面为你详细介绍。 首先,调解主体方面,有多种选择。一种是企业劳动争议调解委员会,它是企业内部设立的专门处理劳动争议的组织,通常由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。另一种是依法设立的基层人民调解组织,比如街道、社区的人民调解委员会,它们具有中立性和专业性,能够公正地处理纠纷。还有在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些组织都能在工伤赔偿纠纷调解中发挥作用。 其次,关于调解流程。第一步是申请调解。当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。如果是口头申请,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第二步是调解组织受理。调解组织收到调解申请后,会对申请进行审查,符合条件的予以受理。第三步是进行调解。调解组织会在查明事实、分清是非的基础上,依据有关劳动法律、法规,以及依法制定的企业规章和劳动合同,公正调解。调解过程中,会充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助双方达成协议。第四步,如果经调解达成协议,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。该法还对调解的流程等相关内容做了规定,为工伤赔偿纠纷的调解提供了明确的法律指引。

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