试用期主动离职工资怎么发？

我在试用期工作了一段时间后打算离职，但是不清楚工资具体该怎么结算。公司方面好像也没有明确说明，我担心自己的权益受损。想了解下具体的计算方式以及相关法律规定。

我在试用期主动提出了离职，现在担心公司会不会少发或者拖欠工资。我想具体了解下试用期主动离职时，工资发放有没有明确的标准和时间规定，公司能不能随意克扣工资。

我在试用期工作了一段时间后决定自离，现在担心公司会不会不给我发工资。我自离前也没有给公司造成什么损失，就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到应得的工资，具体是怎么个发放标准。

我在试用期提出了离职，现在担心公司结算工资时会出现不合理的情况。比如会不会随意扣钱，工资是按什么标准计算，又会在什么时候发放呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，现在不清楚工资具体怎么结算。是离职当天就结清，还是按公司正常发薪日发放？工资计算标准是怎样的？会不会被公司无故扣钱？希望能得到专业解答。

我在试用期主动提出了离职，现在担心工资结算发放的问题。不知道公司会按照怎样的标准给我算工资，是按实际出勤天数吗？发放时间又是什么时候呢？还有会不会因为我离职就扣我工资呀，想了解清楚具体规定。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是不太清楚工资具体怎么算，也不知道什么时候能拿到工资。我想了解下试用期离职工资结算的具体方式，以及发放的时间节点等相关内容。

我在试用期工作了一段时间后打算离职，但不太清楚工资该怎么计算。我出勤天数还算正常，也有过一些加班情况，想知道这种情况下工资具体的计算方式，以及有没有相关法律保障我的权益。

我在试用期工作了一段时间后决定离职，现在担心工资结算的问题。公司方面还没有明确给我说法，我想知道具体法律上对于试用期离职工资结算完的时间是怎么规定的，会不会出现公司拖延支付的情况。

我在试用期工作了一段时间后打算离职，现在担心公司会拖欠工资或者少发工资。我不太清楚试用期离职工资的具体计算方式，还有公司应该在什么时候把工资发给我。想了解下相关规定，好维护自己的权益。

我在试用期想离职，但是不清楚工资具体该怎么算。我担心公司会少算或者拖欠工资，也不确定是不是要按照出勤天数算。想了解下试用期离职工资合法的计算方式，以及相关的法律保障。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是不太清楚工资具体怎么结算。公司会不会以各种理由扣钱？是离职当天就能拿到工资，还是要等到公司的常规发薪日？另外，工资结算的标准是什么？希望能得到专业的解答。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是不太清楚能不能拿到工资。公司这边好像也没有明确说离职会给工资。我就想知道按照法律规定，试用期离职到底应不应该发工资，工资又是怎么计算的呢？

我在试用期被公司辞退了，现在不知道工资该怎么结算。公司说是按照出勤天数算，但我觉得不太对，我想了解一下试用期辞退离职工资具体的计算方式，以及有没有可能拿到补偿。

我在试用期工作了一段时间后打算离职，但是不太清楚工资具体该怎么结算。我正常履行了离职手续，期间也没有违反公司纪律。我想知道工资结算的具体方式，以及有没有相关的法律规定来保障我的权益。

我在试用期离职了，但是不太清楚工资具体的结算时间。公司那边也没有给我一个明确的说法，我担心工资会被拖欠或者少发。我就想知道法律上对于试用期离职后工资结算时间是怎么规定的，有没有什么保障我们劳动者权益的相关要求？

我处于试用期，打算主动离职，就想知道工资到底什么时候能拿到手。是离职当天就发，还是得等公司统一的发薪日？心里没底，所以想了解下在法律上对于试用期主动离职工资发放时间是怎么规定的。

我在试用期，打算主动离职，想知道工资能不能在离职当天就结清。我不太清楚法律是怎么规定的，公司会不会拖着不发。想了解一下，按照法律我有没有权利要求当天结清工资，要是公司不这么做我该怎么办。

我在试用期打算离职，想知道工资到底什么时候能拿到手。是离职当天就必须结清，还是可以拖到公司正常发薪日？我担心公司会拖着不发，所以想搞清楚法律规定的具体时间，好维护自己的权益。

我在试用期不想干了，打算直接走人。但不清楚这时候工资该怎么算，是按实际工作天数算，还是有其他算法？会不会因为直接走而扣很多钱？想了解下具体的计算方式和相关规定。