工伤赔偿后该如何执行离职？

我工伤已经获得赔偿了，现在想离职，但不太清楚具体该怎么做。比如是不是要遵循特殊流程，离职后相关待遇会不会受影响等，希望能了解详细的操作方法和注意事项。
张凯执业律师
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工伤赔偿后执行离职，需要根据不同情况按相应流程操作：


首先，若劳动者主动离职：

- 提前通知：依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；若在试用期内，则提前三日通知用人单位即可。

- 明确工伤事宜：用人单位需告知劳动者工伤相关的处理及可能遇到的问题，并形成书面协议让劳动者签字确认，之后双方按协议执行。

- 领取相关补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


其次，若用人单位违法辞退工伤职工：用人单位需以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。


最后，若职工与用人单位在工伤待遇方面存在争议，可按照处理劳动争议的有关规定，通过申请调解、仲裁或者提起民事诉讼，也可以协商解决。

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