question-icon 工伤赔偿后该如何执行离职?

我工伤已经获得赔偿了,现在想离职,但不太清楚具体该怎么做。比如是不是要遵循特殊流程,离职后相关待遇会不会受影响等,希望能了解详细的操作方法和注意事项。
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工伤赔偿后执行离职,需要根据不同情况按相应流程操作: 首先,若劳动者主动离职: - 提前通知:依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;若在试用期内,则提前三日通知用人单位即可。 - 明确工伤事宜:用人单位需告知劳动者工伤相关的处理及可能遇到的问题,并形成书面协议让劳动者签字确认,之后双方按协议执行。 - 领取相关补助金:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 其次,若用人单位违法辞退工伤职工:用人单位需以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。 最后,若职工与用人单位在工伤待遇方面存在争议,可按照处理劳动争议的有关规定,通过申请调解、仲裁或者提起民事诉讼,也可以协商解决。

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