干日结工作不给工资该怎么解决？

当遇到干日结工作却不给工资的情况时，可通过以下多种途径解决。首先，可以与用人单位进行协商。协商是一种较为温和的解决方式，您直接跟老板沟通，要求其支付工资，并明确指出按时支付工资是他们应尽的义务。在我国《中华人民共和国劳动法》第五十条中明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然日结工资并非按月支付，但本质上也属于工资范畴，理应及时支付。如果协商后老板仍然拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。除此之外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请仲裁时，您需要准备好相关证据，比如能够证明您在该用人单位工作的考勤记录、工作成果记录、与老板的沟通记录等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的判决，以维护您的合法权益。