怎么起诉拖欠工资的个人老板？

当遇到个人老板拖欠工资的情况，你可以通过起诉来维护自己的合法权益。下面为你详细介绍起诉的相关步骤和法律依据。

首先，你要明白劳动争议一般需要先经过劳动仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，你需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请劳动仲裁时，你需要准备好相关材料。最重要的是要证明你和老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。同时，要填写劳动仲裁申请书，申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动争议仲裁委员会会在收到申请后进行审查，并决定是否受理。

如果劳动仲裁的结果你不满意，或者老板在规定的时间内没有履行仲裁裁决，你就可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，你要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状要写明原告和被告的基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。法院受理后，会按照法定程序进行审理，包括开庭审理、双方举证质证、辩论等环节。最后，法院会根据审理情况作出判决。

整个过程中，你要注意收集和保存好相关证据，积极配合仲裁机构和法院的工作，以确保自己的合法权益得到有效维护。