刚入职是实习生还是试用期呢？

我目前在一家公司实习，不太清楚在实习期的用工关系相关问题。想知道在法律层面上，实习期到底需不需要签劳动合同，要是不签的话，怎么保障自己的权益呢？

我入职了一家新公司，但是公司一直没有和我签合同，现在公司说我还在试用期。我就很疑惑，没签合同这种情况到底能不能算试用期呀？想了解下具体的法律规定是怎么说的。

我是一名即将毕业的大学生，收到了一些公司的实习和试用邀请。不太清楚试用期和实习期具体有啥不同，比如在权益保障、时间长短等方面。想了解清楚它们的区别，好为自己的职业发展做个更好的规划。

我刚毕业找工作，看到有的岗位写着试用期，有的写着实习期，不太清楚这两者到底有啥差别。我想具体了解下它们在法律上的不同规定，比如适用人群、时间长短、权益保障等方面的区别。

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

我现在处于实习阶段，对自己和公司的关系不太清楚。不知道在实习期间，自己和公司到底有没有建立起劳动关系。想了解一下从法律角度，实习期到底算不算和公司建立了劳动关系，以及这对我有什么影响。

我现在是一名实习生，在一家公司实习，每天也像正式员工一样完成工作任务，但公司一直没提工资的事儿。我想知道从法律上来说，实习生到底有没有工资呢？

我现在处于实习期，不太清楚这个阶段是否需要和公司签订合同。如果不签合同，我担心自己的权益得不到保障；要是签合同，又不知道具体该注意些什么。想了解一下实习期到底要不要签合同，有什么法律依据呢？

我刚入职一家公司，目前正处于试用期。不太清楚在这个阶段我有哪些权利，担心自己的权益受到侵害。比如在工资待遇、休息休假方面，我想知道和正式员工有什么区别，以及试用期内我还享有其他哪些权利。

我刚去一家公司，现在处于试岗期。公司说试岗期不算正式员工，不给我享受员工该有的待遇。我不太明白，试岗期到底算不算公司员工呢？我想知道在法律上是怎么规定的。

我刚毕业参加工作，公司说我有三个月实习期，我不太清楚这实习期和试用期是不是一回事。我想知道在法律上，实习期能不能算作试用期呢？这两者有啥区别不？

我现在是一名见习生，在公司工作有一段时间了，但感觉和正式职工待遇不太一样。我想知道从法律角度来说，见习生到底算不算正式职工呢？想弄清楚自己的权益和地位。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。不太清楚试用期员工和正式员工在权益、待遇等方面到底有啥不同。比如工资、福利、工作稳定性这些方面，想了解一下具体的区别，好做到心里有数。

我是一名实习生，在公司工作了一段时间。公司一直把我当普通员工用，安排各种工作任务。我想知道我和公司之间算不算建立了劳动关系呢？我不太清楚实习生和劳动关系的界定，想了解下相关法律规定。

我现在正在实习，公司发钱的时候说是实习补贴，可我觉得这就是工资。我不太清楚实习期的工资和实习补贴到底是不是一回事，想知道从法律角度怎么界定它们，这对我了解自己的权益很重要。

我是今年刚毕业的应届生，和一家公司签了协议开始工作。但我不太清楚自己现在到底是试用期还是实习期。不知道这两者有啥区别，也不知道我这种应届生身份应该属于哪种情况，想了解下相关法律规定是怎么界定的。

我刚毕业找工作，公司说有试用期，我之前也有过实习经历。我不太清楚试用期和实习到底有啥不一样，比如在权益保障、时间规定这些方面，想了解下两者的具体区别。

我现在是一名在校大学生，出来找了份实习工作。公司说我现在是试用期员工，可我觉得自己是实习生。我不太清楚实习生和试用期员工的区别，想知道实习生到底是不是试用期员工呢？

我现在正在实习，不太清楚我和实习单位之间算不算是劳动关系。我每天正常上下班，也有一定的工作任务，但感觉和正式员工又不太一样。想了解一下，从法律角度来说，实习到底属不属于劳动关系呢？

我现在正在实习，不太清楚实习期间和单位的关系是不是劳动关系。我每天正常上下班，也按照单位要求完成工作，但不确定这种情况是否受劳动法保护，想知道实习到底算不算劳动关系呢？