工伤骨折赔偿一万合理吗？

工伤骨折赔偿一万是否合理，需要综合多方面因素判断。

首先，要明确工伤赔偿是有法定项目和标准的。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费 。

如果工伤骨折评不上残疾等级，赔偿项目主要包括治疗的医药费、康复费、去外地就医的交通食宿费、病假期间工资、住院的伙食补助费等。要是这些费用加起来远超一万，那赔偿一万显然不合理。

要是骨折能评上残疾等级，赔偿金额就更多了。一般来说，七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 ，具体以《工伤保险条例》为准。而且除了一次性伤残补助金，还有其他补偿。所以仅赔偿一万，很可能不合理。

总之，不能简单判断工伤骨折赔偿一万是否合理，要结合实际花费、伤残等级、工资水平等多方面因素确定。建议及时申请工伤认定和伤残鉴定，以明确自己应得的赔偿金额。

相关概念：

统筹地区：是指社会保险行政部门进行统一管理和规划的地区范围，在这个范围内工伤保险政策、标准等是统一执行的。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性经济补偿，补偿金额根据伤残等级和本人工资来确定。