公司三个月才给交社保合法吗？

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从你入职公司开始，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保费用。

公司三个月才给交社保，明显违反了上述法律规定。因为社保对于职工来说至关重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险可以在职工退休后提供基本的生活保障；医疗保险能在职工生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在职工失业时可提供一定期限的生活补助；工伤保险可以保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得相应的赔偿；生育保险则为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等。

如果公司三个月才给交社保，那么在这前三个月内，你可能会面临社保权益的缺失。比如在这期间生病就医，无法享受医疗保险报销待遇；如果发生工伤，公司可能会因为未缴纳工伤保险而逃避部分赔偿责任等。

当遇到公司三个月才交社保这种情况时，你可以先与公司进行友好沟通，向公司说明法律规定，要求公司及时补缴前三个月的社保。如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。