试工期7天没有工资合法吗？
我去一家公司面试，公司说试工期7天，如果通过了就正式入职，这7天有工资；要是没通过 就没有工资。我有点担心，万一我没通过试工期，这7天白干了。我想知道公司这种试工期7天没工资的规定合不合法？
张凯执业律师
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试工期7天没有工资是不合法的。试工期其实在法律上一般对应着试用期这个概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择而约定的考察期。在这个期间，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也明确指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
也就是说，无论试工期是几天，只要劳动者付出了劳动，用人单位就有义务按照法律规定支付工资。如果用人单位以试工期未通过为由拒绝支付工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，要求其支付相应的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。