附加工资是否属于工资？

我每月工资单上除了基本工资，还有各种补贴，像交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些薪资补贴算不算在工资里面，因为涉及到一些经济补偿、社保缴纳基数的计算，想知道从法律上来说，薪资补贴到底包不包括在工资范畴内。

我工作中每月都有津补贴，但不太清楚它到底算工资还是福利。我们公司有时候在统计工资总额时算上它，有时又不算，这让我很困惑。我想知道从法律角度来说，津补贴到底该归为哪一类呢？

我在一家公司上班，公司每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算工资，因为涉及到加班工资计算、经济补偿等问题。所以想问问，从法律角度来说，公司给的各种补贴到底算不算工资呢？

我在公司上班，每月工资里除了基本工资，还有绩效奖励。但最近和公司有点纠纷，在算工资赔偿时，公司说绩效奖励不算工资。我就想弄清楚，从法律角度讲，绩效奖励到底属不属于工资啊？

我每个月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太确定奖金到底算不算在每月工资里，因为涉及到一些福利计算和经济补偿的问题，所以想问问从法律角度来说，奖金到底算不算每月工资的一部分呢？

我在公司工作几年了，每个月工资条里有司龄工资这一项。我不太清楚这司龄工资到底算工资呢，还是算公司给的福利呀？想弄明白它的性质，以后遇到劳动纠纷啥的心里也有底。

我在一家公司上班，每月除了固定工资，还有奖金。最近和公司有点纠纷，涉及到工资赔偿问题。我想知道奖金算不算工资的一部分呢？要是算的话，赔偿金额就能多些，所以很关心这个问题。

我在一家公司上班，每月工资条上有基本工资和一些补贴。我不太清楚应发工资到底怎么算，不知道补贴算不算在应发工资里。想了解下从法律角度来说，应发工资是不是要加上补贴呢？

我在现在的公司工作有几年了，公司每月会发工龄工资。但最近和同事聊起来，有人说工龄工资不算真正意义上的工资。我就很疑惑，想知道从法律角度来讲，工龄工资到底算不算工资呢？

我在一家公司上班，每月工资条里有饭补这一项。我不太清楚这饭补到底算不算在工资里面。这关系到我的很多权益，比如加班工资计算、经济补偿金计算啥的。我想弄明白，饭补在法律上到底是算工资以内还是以外呢？

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太确定奖金到底算不算工资收入。因为涉及到一些权益问题，比如计算加班费、经济补偿金等的时候，奖金包不包含在内呢？想弄清楚奖金在法律上到底是不是工资收入。

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我在公司上班，每个月除了基本工资，还有一些交通补助、餐补之类的。我想了解下，这些补助在法律上算不算工资收入呢？因为涉及到交税、计算平均工资等问题，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补等各类补贴。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资里面。因为涉及到加班费计算、社保缴纳基数这些问题，所以想了解一下，从法律层面来说，补贴到底要不要算在工资里呢？

我在一家公司上班，对工资条上的项目不太明白。想知道工资及附加费具体都包含哪些内容，这些费用是怎么算出来的，在法律上有什么规定吗？希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，每月工资由基本工资和绩效奖金构成。最近和同事讨论时，对于绩效奖金是否算工资有了分歧。我想弄清楚绩效奖金到底属不属于工资，这关系到我对收入的理解，也担心之后涉及赔偿等问题时会有影响。

我在公司工作，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚这奖金在法律上到底是算福利费还是工资呢？我想了解一下，因为这涉及到我的权益，比如计算加班费、经济补偿金的时候，奖金的性质不同可能算法也不一样。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚奖金到底算不算工资收入，这关系到我很多权益，比如社保缴纳基数、离职补偿计算等。所以想问问奖金在法律上到底是不是算工资收入呢？

我在一家公司上班，每月工资条上除了基本工资、绩效等，还有交通补贴。我不太清楚这交通补贴到底算不算在工资总额里面，因为涉及到一些福利计算和赔偿标准啥的，想弄明白它在法律上是怎么规定的。

我每个月工资条里有一项津贴，不太清楚这津贴到底是算工资范畴，还是算福利啊。我想知道津贴在法律上是怎么定义和划分的，它对我的收入和权益有啥影响呢，所以来问问。