大陆公司不发工资,去仲裁有用吗?
我在大陆一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,我找领导沟通,他们总是推脱。我听说可以去申请劳动仲裁,但是又不确定有没有用,想了解下这种情况申请劳动仲裁到底能不能解决问题,能不能让公司把工资发给我。
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当大陆公司不发工资时,去仲裁是非常有用的维权途径。首先,我们来了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,就像是一个“公平的裁判”,由劳动争议仲裁委员会根据相关法律规定,对劳动者和用人单位之间的争议进行居中公断与裁决。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。这意味着公司不发工资这种拖欠劳动报酬的行为,属于劳动仲裁的受理范围。 申请劳动仲裁具有多方面的好处。一方面,它是一种相对高效的解决方式。仲裁程序通常比诉讼程序要简单、快捷一些,能较快地对争议进行处理。另一方面,仲裁结果具有法律效力。如果仲裁裁决公司支付工资,而公司不履行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,通过法律的强制力来保障自己的权益。 此外,劳动仲裁还能在一定程度上保护劳动者的合法权益。在仲裁过程中,劳动者不需要承担过高的成本和举证责任,仲裁机构会依据法律和事实进行公正的裁决。所以,当遇到公司不发工资的情况时,劳动者完全可以勇敢地去申请劳动仲裁,维护自己应得的劳动报酬。

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