清明节不放假算违法吗

我在一家公司上班，最近公司通知清明节不放假，要正常上班。我就想知道这种情况下，我能不能拿到三倍工资呢？具体的法律依据又是啥？希望能得到专业的解答。

我们学校清明节没有按照规定放假，学生们都很疑惑。想知道这种情况到底合不合理，是不是违反了相关法律规定，以及如果不合法的话，有没有什么途径可以去解决这个问题。

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在公司上班，最近听说清明节上班工资会有不同安排。但不太清楚具体是不是有三倍工资，还有如果不是清明当天，前后时间加班工资又怎么算。希望能得到专业详细的解答。

我不太清楚清明上班到底算不算加班。我在一家公司工作，清明假期公司安排我上班，但没明确说这是不是加班。我想知道从法律角度看，清明上班到底能不能算加班呢，要是算加班又该怎么算工资呢？

我一直不太清楚清明节到底算不算法定节假日。有时候感觉清明节大家都在放假，可又不确定是不是法定的。我想了解一下，清明节在法律上到底有没有明确规定是法定节假日呢，要是是的话，放假是怎么安排的 ？

我在一家公司上班，到了法定假日，公司却要求我们正常上班，不放假。我想知道公司这样的做法是不是犯法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，最近法定节假日公司都没放假，也没有给相应的补偿。我想知道这种情况能不能举报企业，要是能的话，我该怎么做来维护自己权益。

我所在的公司在法定假日不放假，让我们继续上班。我想知道这种情况公司是不是违法了？我该怎么维护自己权益呢，法定假日不放假到底在法律上是怎么规定的呀？

我所在的公司放假安排和国家政策不一样，国家法定节假日它经常少放或者不放，我想知道公司这种放假不跟着国家政策的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

清明假期我被安排上班了，但公司没给三倍工资。我不太清楚这合不合法，我辛苦在法定节假日加班，就想知道公司这种做法是不是违反了法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司劳动节不放假，还说这是正常工作安排。我想知道公司这样做合不合法，劳动节不放假是不是犯法的行为，我该怎么维护自己的权益呢？

我在清明节被公司安排加班了，想知道按照法律规定，清明节当天上班是不是能拿到三倍工资呢？不太清楚这方面的法律要求，所以来问问。

我所在的公司经常在节假日安排我们上班，不让休息。我想知道这种情况公司是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，遇到国际假日公司却不放假。我想知道，从法律角度来看，公司这种国际假日不放假的行为是不是违法的呢？我该如何维护自己的权益？

清明节到了，公司说不放假让正常上班。我挺想放假去祭拜下祖先的，可又怕不服从公司安排会丢了工作。想问问这种情况下我该怎么维护自己权益呢，有什么办法能让我既不丢工作又能解决放假问题呢？

我清明节要上班，不太清楚按照国家规定，这时候上班工资该怎么算。我想知道具体能拿到多少工资，是比平时多一些吗？多多少有明确的标准吗？希望了解一下这方面的法律规定。

端午节到了，公司却要求我们正常上班不放假，我心里有点不乐意。想知道从法律角度来说，公司这样端午节不放假的做法算犯法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，五一的时候公司要求不放假继续上班。我想知道公司这样做合不合法，五一不放假是不是犯法的行为啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，到法定节假日了，公司却不放假，我又不想和公司把关系闹僵，但也不想白白牺牲休息时间。我想知道遇到这种情况，从法律角度我该怎么处理，能维护自己的哪些权益呢？