公司针对个人设定考勤规则是否违法？

我和几个同事都违反了公司制度，结果公司只开除了我，没开除其他人。我心里很不服气，想知道公司这样做是不是违法了。我想了解在法律层面上，公司这种只开除一个违反制度员工的做法有没有问题，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，有次不小心忘记打卡，结果发工资的时候发现工资少了，公司说是因为没打卡才扣的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？主要想了解这方面法律规定和解决办法。

我在公司一直表现正常，可最近公司突然不让我加班了，别人都能加班就针对我。加班能多拿些收入，这样一来我收入减少不少。我想知道公司这么做合法吗，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班，有时候因为一些突发情况没来得及打卡，但实际上是正常出勤工作了的。可公司却以未打卡为由扣我工资，我觉得不太合理。我想知道公司这种未打卡就扣工资的做法在法律上到底合不合法？

我所在的公司关闭了我的考勤权限，导致我没办法进公司工作。我不太清楚这种情况算不算是公司违法解除劳动合同，我现在心里很没底，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下从法律角度看这算不算违法解除。

我在公司上班，有时候会因为忙忘记打卡，结果公司就扣我钱。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司因为员工忘打卡就扣钱，这是不是违反劳动法了呢？

我在公司上班，最近因为考勤问题被公司开除了。我觉得公司在考勤制度的执行上有点不合理，我想问问这种因为考勤被开除的情况，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

公司要求我们一天打卡好多次，感觉严重影响了工作效率，还让大家压力很大。我想知道公司这样频繁要求打卡的行为在法律上是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我上班有时候会因为一些突发状况迟到，结果公司每次都扣我工资。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司经常要求加班，我因为个人原因不想加班，结果公司就把我的绩效扣了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，发现公司存在考勤造假来骗取工资的情况。我不太清楚这种行为在法律上是怎么定性的，这样做是不是违法的呢？我想了解一下相关的法律规定和后果。

我在一家公司上班，有时候因为忙或者其他原因会漏打卡。结果公司每次漏打卡都扣钱，我觉得这样不太合理。我想知道从法律角度看，公司因为漏打卡就扣钱这种做法合法吗？

我在公司上班，有时候会因为忙或者其他原因忘记打卡，结果公司就扣我工资。我觉得很委屈，毕竟我实际上班了，就只是没打卡。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名公司员工，最近公司出台了一项规定，员工迟到一次就要罚款。我觉得这对我们员工不太公平，想了解下公司这样做合不合法，在法律上是怎么规定的呢？

我们公司有人在考勤上弄虚作假，比如代打卡、虚报出勤时间等。我作为公司管理层，不太清楚在法律层面该如何正确处理这种情况，担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解一下具体的处理办法和依据。

我在公司上班，最近公司说我考勤不正常，要开除我。可我觉得有些考勤异常是有合理原因的，比如之前生病请假没来得及走完整流程。我想知道公司就这么以考勤不正常为由开除我，在法律上到底合不合法呢？

我在公司上班，有时候因为忙或者其他原因忘记打卡，结果公司就扣我工资。我想知道，公司仅仅因为我没打卡就扣工资，这种做法在法律上算违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司制定了很严格的考勤制度，迟到几分钟都要扣钱。我想知道劳动法对于考勤扣款这块到底是怎么规定的，公司这样随意扣钱合不合法呢？我应该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，有一次因为工作太忙忘记打下班卡了，结果公司扣了我当天部分工资。我觉得很不合理，想问问公司这样做在法律上到底合不合法呢？

我在公司工作，最近公司突然针对我一个人设立了特殊的考勤规则，比如别人正常打卡就行，我却要额外填写各种考勤表格。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望了解相关法律规定。