公司篡改或删除员工考勤记录合法吗？

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我在一家公司上班，有次不小心忘记打卡，结果发工资的时候发现工资少了，公司说是因为没打卡才扣的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？主要想了解这方面法律规定和解决办法。

我在一家公司上班，这个月发工资时发现少了一部分，公司也没提前说为啥扣钱。我就想知道，单位这么私自克扣工资，在法律上到底合不合法啊？我该怎么维护自己权益？

我们公司经常以考勤为由扣工资，但从来没让我们确认过考勤记录。我觉得这样不合理，不知道公司这么做合不合法。我想了解在法律上，公司不经员工认可就根据考勤扣工资，这种行为是否被允许？

公司安排了放假，但在考勤记录时却把这段放假时间记成了旷工，我不理解这样做是否合理合法。我担心这会影响我的工资和绩效，也怕对我的职业发展有不良影响。想问问这种情况在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近和公司有点纠纷，涉及到出勤时长的问题。我想找公司要打卡记录来证明自己的出勤情况，但公司说没有义务给我。我就想知道，从法律角度讲，公司到底有没有义务把打卡记录提供给我呢？

我在一家公司上班，最近听说公司经常查看我们的打卡记录。我有点担心，不知道公司这种行为合不合法。我想了解下，从法律角度来看，公司查看员工打卡记录算不算违法呢？

我是公司的管理人员，最近发现有员工利用自己职务便利，给自己添加考勤记录，以此来多拿工资。我不太清楚这种情况在法律上是怎么看待的，公司该如何合理合法地处理这个员工呢？

我在公司经常加班，加班时长都有记录。最近公司突然说把我们的加班时长清零，也没有任何补偿。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司存在考勤造假来骗取工资的情况。我不太清楚这种行为在法律上是怎么定性的，这样做是不是违法的呢？我想了解一下相关的法律规定和后果。

我在公司上班，有时候会因为忙或者其他原因忘记打卡，结果公司就扣我工资。我觉得很委屈，毕竟我实际上班了，就只是没打卡。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我们公司有人在考勤上弄虚作假，比如代打卡、虚报出勤时间等。我作为公司管理层，不太清楚在法律层面该如何正确处理这种情况，担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解一下具体的处理办法和依据。

我在公司上班，最近公司说我考勤不正常，要开除我。可我觉得有些考勤异常是有合理原因的，比如之前生病请假没来得及走完整流程。我想知道公司就这么以考勤不正常为由开除我，在法律上到底合不合法呢？

我在公司上班，有时候因为忙或者疏忽就漏打卡了，结果公司每次都扣我工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班，领导让我签一份假的考勤记录。我担心签了之后会有麻烦，所以想问问，这种签假的考勤记录在法律上到底有没有效力呢？会不会对我不利呀？

我在公司上班，有时候因为忙或者其他原因忘记打卡，结果公司就扣我工资。我想知道，公司仅仅因为我没打卡就扣工资，这种做法在法律上算违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班，发现有同事私自篡改自己的考勤和业绩数据。我想知道这种行为在法律上是怎么看待的，它到底犯不犯法呢？我有点担心这种行为会影响公司的公平性和正常运营，也很好奇会有什么样的后果。

我在公司工作，最近公司突然针对我一个人设立了特殊的考勤规则，比如别人正常打卡就行，我却要额外填写各种考勤表格。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望了解相关法律规定。

我在公司经常加班，有不少加班时长记录。可最近公司突然说之前的加班时间都作废，不给任何补偿。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？