公司倒闭赔偿的是基本工资吗？

我所在的公司最近准备裁员，我很担心赔偿问题。我想知道公司裁员赔偿到底是不是只按基本工资来算呢？具体的赔偿标准是怎样的，都包含哪些收入部分？

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

最近碰到公司倒闭的情况，不太清楚员工在这种情况下能有哪些补偿。比如补偿是按什么标准来算的，除了工资相关的补偿外还有没有其他方面的补偿等，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作了几年，最近听说公司经营不善可能要倒闭了。我想知道如果公司真的倒闭，会按照什么标准给我们员工赔偿呢？是只赔偿工资，还是还有其他方面的补偿？希望能了解具体的赔偿标准。

我所在的公司最近经营不善，好像快要倒闭了。我很担心自己能拿到多少赔偿。想了解一下，公司倒闭赔钱具体是怎么算的呢？是只看工作年限，还是会涉及其他方面，希望能得到详细准确的解答。

我所在的公司最近经营状况很差，感觉快要破产了。我想知道要是公司真破产了，之前的工资该怎么算呢？是按正常上班时的标准，还是有别的算法？奖金、补贴这些会不会算进去？想了解一下具体的计算规则。

我在一家公司工作了几年，现在公司经营不善可能要倒闭了。我想知道这种情况下，我到底能拿到多少钱呢？是只发拖欠的工资，还是会有其他补偿？想了解具体计算方式和涉及的相关权益。

我所在的公司最近经营不善面临倒闭，我在这工作了几年，很关心能拿到多少经济补偿。想知道公司倒闭的经济补偿金是怎么算的，是按工资总额还是基本工资？工作年限又是怎么界定的？希望能得到详细准确的计算方法。

我所在的公司最近经营不善，好像快要倒闭了。我在这工作了几年，很担心自己能拿到多少补偿。想具体了解一下，公司倒闭时员工补偿标准是按照什么来计算的呢？是工作年限还是工资水平，还是有其他的计算方式？

我所在的公司最近经营不善，好像快要破产了。我很担心工资的问题，想知道如果公司真的破产了，工资是怎么计算的呢？是按照正常上班的天数算，还是有其他的算法？奖金、补贴这些还会算进去吗？

我被公司辞退了，公司说给我算辞退补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太对，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道辞退补偿金到底该怎么算，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去呢？

我所在的公司经营不善倒闭了，听说员工能拿到赔偿金，但我不知道具体该怎么算。我在公司工作了几年，工资也有不同情况，奖金啥的也算在里面吗？想弄清楚自己能拿到多少赔偿，避免权益受损。

我所在的公司经营不善破产了，现在大家都很关心工资该怎么算。我们平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金，还有加班工资等。我想知道公司破产的情况下，这些工资是按照正常情况算，还是有特殊的算法？具体依据是什么呢？

我所在的私营企业倒闭了，听说倒闭后员工能拿到赔偿金，赔偿金和平均工资有关。但我不知道这个平均工资该怎么算，是算基本工资，还是把奖金、补贴都算上呢？我很想弄清楚，这样才能知道自己能拿到多少赔偿金。

我所在的公司经营不善要倒闭了，我很担心自己的权益。想知道公司倒闭时赔偿员工工资的标准是怎样的，是按照基本工资赔，还是包含奖金绩效这些呢？有没有具体的法律规定来保障我们员工的利益？

我被公司辞退了，在谈赔偿的时候，公司说按基本工资算赔偿。但我觉得应该按实际工资算，毕竟我平时还有绩效、奖金这些。我不太清楚法律上到底是怎么规定的，想知道公司辞退赔偿到底是按基本工资还是实际工资来算？

我被公司辞退了，公司说给我补偿，但按基本工资算。可我平时除了基本工资，还有绩效、奖金啥的。我不太明白，辞退补偿到底该按基本工资算，还是把绩效、奖金这些都算上的实际工资算呢？

我所在的公司倒闭了，现在谈到赔偿问题。我工资是由基本工资和绩效工资构成的，不太清楚公司倒闭赔偿时，是只算基本工资，还是基本工资和绩效工资都算进去呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我所在的公司倒闭了，老板说只给我们发保底工资，不会有额外的赔偿。我觉得这样不太合理，想问问公司这种做法在法律上到底合不合法呢？我工作好几年了，就这么没补偿感觉很亏。

公司要辞退我，说给我补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太合理，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道，法律上辞退员工给补偿时，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去一起算呢？