辞退补偿是按基本工资还是实际工资计算？

公司最近准备辞退一批员工，在计算补偿工资时出现了分歧。有的认为应只按底薪算，有的觉得要把所有工资都算进去。不清楚法律上对此是怎么规定的，具体计算时应该考虑哪些工资构成部分，有没有特殊情况。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我在公司工作了几年，最近公司要辞退我，说给我补偿。但我不太清楚这个补偿是按照每个月的全部工资来算，还是只按基本工资算呀？我平时工资构成里有基本工资、绩效还有补贴这些，想知道到底怎么算补偿才合理 。

我被公司辞退了，公司说给我算辞退补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太对，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道辞退补偿金到底该怎么算，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去呢？

公司要辞退我，说会给n加1的补偿。我不太清楚这个n加1是按基本工资算，还是把奖金、补贴这些都算进去。我平时工资里除了基本工资，还有绩效奖金和一些补贴，我就想知道到底该怎么算，自己能拿到多少补偿。

公司要辞退我，说给我补偿。我不太清楚这个补偿是按照全部工资算，还是只算底薪。我每个月除了底薪，还有绩效奖金和提成，加起来比底薪多不少呢。我想知道法律上规定辞退员工的补偿到底是按哪个算的，我该争取多少补偿？

我被公司辞退了，公司说给的辞退补偿是按照基本工资算的。但我感觉不太对，平时我还有绩效奖金之类的收入。我想了解下，公司辞退员工的补偿标准到底是不是只算基本工资啊？

我被公司辞退了，公司说按照N+1给我补偿，但我搞不清楚这N+1的工资是算全部工资，还是只算基础工资。我每个月除了基础工资，还有绩效、奖金这些，要是只算基础工资，那我拿到手的补偿就少很多了，所以想问问到底是怎么算的。

我被公司辞退了，公司说给我工资补偿，但只按基本工资算。我觉得不太合理，我听说应该按平均工资算。我想了解下，从法律角度看，辞退员工的工资补偿到底是按基本工资，还是平均工资来计算呢？

我公司最近辞退了一些员工，涉及到经济补偿。我不太清楚这个补偿标准里的月工资该怎么算，是按照基本工资，还是包含奖金、补贴这些呢？希望了解下具体的计算方法和依据。

我被公司辞退了，公司说给我辞退赔偿金，但在计算金额的时候，和我自己算的不一样。我是按照实发工资算的，可公司按应发工资算。我就想知道，这辞退赔偿金到底该按应发工资还是实发工资来算啊？

我被公司辞退了，公司说赔偿按基本工资算。但我觉得不太对，毕竟我平时还有绩效、奖金这些收入。我想了解下，法律上辞退赔偿到底是不是按基本工资来算的呢？我该怎么维护自己的权益？

我被公司辞退了，公司说给辞退补偿按基本工资算。但我平时除了基本工资，还有绩效、奖金这些收入。我不太清楚辞退补偿到底该按收入算，还是只按基本工资算，想了解下法律上是怎么规定的。

我被公司辞退了，公司说给我补偿金，但是只按照基本工资算。可我平时还有绩效工资，这部分也占了收入的一大部分。我就想问问，法律上规定的补偿金，是只算基本工资，还是要把绩效也加上呢？

我被公司辞退了，现在涉及到补偿金的问题。我不太清楚这个补偿金是按照我实际拿到手的工资算，还是按照应发工资算。应发工资里包含了一些扣除项，比如社保和个税啥的，我就想弄明白到底按哪个来算我的补偿金。

我最近遇到个事儿，公司要辞退我，说给我赔偿金。但我不知道这赔偿金是按基本工资算，还是全额工资算。我工资里除了基本工资，还有绩效、奖金啥的。我就想弄清楚到底该按哪个算，不然怕自己利益受损。

我被公司辞退了，听说能拿到工资补偿金，但不知道具体咋算。我每月工资不固定，有基本工资还有绩效奖金。想问下这工资补偿金到底按啥标准算，是只算基本工资，还是把绩效啥的都算上，有啥法律依据不？

公司要辞退我，说补偿工资按底薪算。但我觉得应该算上奖金、补贴这些所有工资。我不太清楚法律上是怎么规定的，到底辞退员工补偿工资是按底薪，还是要把所有收入都算进去呢？

我被公司辞退了，现在在谈补偿的事情。公司说按基本工资给我算补偿，但我觉得应该按实发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道辞退员工到底是按基本工资还是实发工资来算补偿呢？

我被公司辞退了，在谈赔偿的时候，公司说按基本工资算赔偿。但我觉得应该按实际工资算，毕竟我平时还有绩效、奖金这些。我不太清楚法律上到底是怎么规定的，想知道公司辞退赔偿到底是按基本工资还是实际工资来算？