公司定的文件没有告知员工就被强制执行，这合法吗？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

在公司工作时，发现公司有些规章制度好像没有经过大家讨论等民主程序。自己一直遵守纪律，但有的同事觉得制度没走民主程序就不用遵守。想知道从法律角度，这种情况下劳动者是不是真的可以不遵守劳动纪律呢？

我在现在的公司工作挺久了，最近领导突然口头跟我说要给我调岗，但一直没出示任何相关文件。我不太清楚这合不合法，心里很没底，想知道公司这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益 。

我在一家公司上班，最近公司没有跟我商量，就直接更改了劳动合同里的工作内容和薪资待遇。我感觉很不合理，但又不太清楚这方面的法律规定。想问问公司这么做是不是合法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司突然说要大幅度降薪，也没给个合理的理由。我想知道这种情况公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降薪，也没跟我商量，直接就通知我了。我想问问这种公司单方面强制降薪的行为在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

公司没跟我商量，也没让我签字，就直接给我降工资了。我不明白公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？希望了解下这方面的法律规定。

我在一家企业工作，最近公司在没有和我商量的情况下就强制降低了我的工资。我想知道企业这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

公司在没有和我进行任何沟通的情况下，就直接发布了对我的任命通知。我对这个任命并不满意，也不了解具体情况。我想知道在这种情况下，我有哪些权利，该如何维护自己的权益，公司这样做是否合法呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现工资明显少了，公司也没提前通知我。我想知道公司这种降工资没有另行通知就直接扣的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然通知要强制性降工资，也没跟我们商量。我就想问问，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司没和我们商量，就直接宣布调整薪酬制度了。我担心这样做会损害我们员工的权益，想知道公司这种单方调整薪酬制度的行为合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司新出了一些制度，感觉很不合理。我想知道公司自己制定的这些制度到底有没有法律效应呢？要是不遵守会有什么后果？我该怎么判断这些制度是否合法呢？

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接给我减工资了。我想知道公司这种随便减员工工资的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我们单位职代会通过了一份文件，对大家的工作安排和规范有了新要求。但我个人不太认可这个文件里的一些内容，不想执行。我想知道从法律角度来说，单位会怎么处理我这种情况，我又该怎么做呢？

我所在的公司最近生意不好，就直接通知我们员工开始轮休，也没有和我们商量。我想知道公司这么做合不合法，我们员工该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然给我降薪还降了级别，事先也没跟我商量。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我们公司突然说要全员降薪，也没给出什么合理的理由。我担心这样做公司是不是违反了劳动法，我不太懂法律，想知道在这种情况下，公司全员降薪到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降薪。我觉得不合理，不想接受。但又担心直接和公司对抗会丢了工作。我想知道在这种情况下，我有哪些办法可以维护自己的权益，公司这么做合法吗？

我们公司发了个试行文件，里面有些规定感觉不太合理，影响到我的工作安排和利益了。我就想问问，这种试行文件有没有强制力啊，我能不能不执行呢？