公司强制等发人工费用违法吗？
我在一家公司上班，最近公司说要强制延迟发放我们的人工费用，也没说具体延迟多久。我想知道公司这样 做合不合法啊？我家里还等着这笔钱生活呢，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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在我国，公司强制延迟发放人工费用（也就是工资），这种行为一般是违法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，它对于劳动者的生活保障至关重要。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”，强调了工资支付的及时性和规律性，公司需要按照约定的日期支付工资。
同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果公司遇到了特殊情况，例如自然灾害、战争等不可抗力因素，导致无法按时支付工资，这可能会有一定的特殊处理方式。但如果仅仅是公司自身经营的问题，没有合理理由强制延迟发放工资，那么就属于无故拖欠工资的违法行为。
当劳动者遇到公司强制延迟发放工资的情况时，可以先与公司进行友好协商，要求公司按照规定及时支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。