公司强制转第三方合法吗？

我在公司工作，最近公司突然强制给我调岗，我很困惑也很无奈。我想知道这种强制调岗的行为在法律上到底是怎么规定的，是不是违法的，要是违法的话我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司打算采用第三方劳务派遣的方式招人，但我不太确定这种方式是否符合法律规定。我想了解一下第三方劳务派遣在法律上是怎么界定的，具体有哪些要求和限制，会不会存在一些潜在的法律风险。

我所在的公司合同到期后多年都没和我续签，现在却要把我改为劳务派遣。我很担心这样会影响我的权益，想知道这种做法在法律上到底合不合法，会不会给我后续的工作保障带来风险。

我所在的公司要求转签第三方，我不太清楚这是否意味着劳动主体发生了变更。我担心转签后自己的权益会受到影响，比如工龄计算、福利待遇等方面。想具体了解下转签第三方在法律上对于劳动主体变更的认定，以及可能对我权益产生的影响。

我在一家单位工作，最近听说单位要把我们合同制员工转让给第三方人事管理。我不太清楚这合不合法，担心自己权益受影响，想了解单位这么做在法律上有没有依据，在什么情况下是合法的，什么情况又是不合法的。

我在一家公司工作，公司没有和我签劳动合同，而是让我签合作协议。我不太懂这里面的区别，也不知道公司这么做合不合法。我担心签了合作协议后，我的权益得不到保障，想了解下公司这种行为在法律上到底合不合法。

我在现在的公司工作一段时间了，公司突然通知要把我们转到劳务派遣合同。我不太明白这样做合不合法，这会对我的权益有很大影响吗？我应该怎么应对这种情况呢？

公司要给我强制调岗，我不同意，担心会影响自己的权益。不知道在这种情况下，我该采取什么措施来维护自己的合法权益，也不清楚法律上对于这种强制调岗不同意的情况是怎么规定的。

我本来一直在原公司上班，最近原公司突然说要把我转到新公司去，我不太明白这算什么情况。我想知道在法律上这种行为有没有专门的说法，对我的权益会有什么影响，所以来问问大家。

我在一家公司工作一段时间了，最近公司突然说要变更劳动主体。我不太明白这是什么意思，也不知道公司这么做合不合法。我担心这会影响我的权益，比如工资待遇、工作年限等，所以想了解下公司这样要求变更劳动主体到底合不合法？

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我在一家公司上班，最近公司说为了上市要把我们员工转到第三方公司。我不太明白这样做合不合法，我担心自己的权益会受到影响，比如工龄、薪资待遇这些会不会有变化。我想了解下从法律角度来看，公司这种做法到底合不合法？

我在现在这家公司工作了一段时间，最近公司说要把我转到另一个公司。我不太明白公司有没有这个权力这么做，也担心转过去之后我的权益会不会受到影响，比如工资待遇、工作年限之类的。所以想问问公司到底可不可以把员工转到另一个公司？

我原本在一家公司上班，后来公司把业务外包给第三方，我就跟着去了新公司。现在我想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呢？我担心之前的工龄不算数了，影响我的权益，想了解下法律是怎么规定的。

我在一家公司工作挺长时间了，突然公司说要给我调岗，可我一点都不愿意。公司也不管我的想法，就强行要我去新岗位。我想知道公司这么做在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作，发现公司频繁更换劳务派遣公司。我不太明白公司为什么这么做，也不清楚这种做法是否符合法律规定。我担心自己的权益会受到影响，想知道公司以多次更换劳务派遣公司的方式到底合不合法呢？

我在一家公司是通过劳务派遣的形式工作的，最近公司说要把我们转为劳务外包。我不太懂这两者的区别，也不知道公司这么做合不合法。我担心自己的权益会受到影响，想了解一下从劳务派遣转为劳务外包到底在法律上合不合法呢？

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我在现在的公司工作挺久了，结果公司突然通知要把我转签去子公司。我心里很没底，不知道这合不合法，会不会影响我的权益，比如工龄、工资待遇这些，也不清楚自己该怎么应对，想了解一下相关法律规定。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣的方式进来的。现在公司突然说要换劳务派遣公司，还不跟我续签合同了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？