公司强制员工卖东西是否犯法?
我们公司最近要求每个员工必须卖掉一定数量的产品,卖不出去还要扣工资。我实在没这销售能力,感觉很为难。我想知道公司这种强制员工卖东西的行为在法律上是不是违法的呀?
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公司强制员工卖东西的行为可能涉嫌违法。首先,从劳动合同的角度来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。公司和员工签订的劳动合同中会明确工作内容和职责,如果强制员工卖东西这一要求超出了合同约定的工作范围,那么公司就违反了合同的约定。例如,员工原本是从事技术岗位的,合同里没有销售相关的职责,公司却强制其卖东西,这就违背了当初合同订立时的约定。 其次,这种强制行为可能侵犯了员工的自主选择权。员工有权利自主决定是否参与与工作内容无关的销售活动,公司没有权利强迫。《中华人民共和国民法典》规定,民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。公司强制员工卖东西,如果员工不同意,公司可能会采取一些不合理的手段,比如扣工资等,这就侵犯了员工的财产权利。 另外,如果公司以威胁、恐吓等手段强迫员工卖东西,还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十条规定,以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 所以,公司强制员工卖东西在很多情况下是违法的,员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。

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