日常发工资的时候必须让卖其他产品违法吗？

我在公司辛辛苦苦工作，可最近发现工资比应得的少了不少。我找公司理论，他们却含糊其辞。我心里很憋屈，自己的劳动成果没得到应有的回报。我就想知道这种公司少发工资的情况，我能不能要求赔偿，具体又该怎么操作呢？

我最近找了份工作，入职后才发现公司没有给我设定底薪，工资全靠业务提成。我心里挺没底的，总担心收入不稳定。我就想知道，从法律角度看，公司这样的做法到底合不合理，会不会违反相关法律规定呀？

我在公司工作，公司一直拖着我的提成不发，这让我经济上有些紧张。我想知道从法律角度看，这种拖欠提成的情况到底算不算拖欠工资，我能不能依据相关法律去维护自己的权益。

我在公司上班，每次发工资都没有工资条，不知道自己的工资具体构成。我想了解下这种情况公司算不算违法，以及如果违法的话我可以通过什么途径维护自己的权益。

公司最近业务调整，想要对部分员工进行调岗，但不少员工对此表示不满和抗拒。想知道在这种生产经营需要的情况下，公司有没有权力强制员工调岗，具体的法律界限在哪里。

我们公司最近调整了薪酬制度，要拿工资的30%作为业绩考核部分。我担心这样会让工资变得不稳定，影响生活。想知道这种做法到底合不合理、合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的。

我所在的公司最近在发工资时，出现了要把工资发给非劳动者本人的情况。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下可以把工资给劳动者以外的人，以及相关的法律依据是什么。

我在现在的公司上班，发现公司每个月都要压一个月工资才发，感觉这样很不合理，心里很郁闷。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我在公司正常上班，供应商每月额外给我发工资让我干活。我不太清楚这种行为是否合法，心里挺担心的。想知道具体在什么情况下会被认定为受贿，什么情况下又是正常的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近老板突然要给我调岗，我不太愿意。我想知道老板这种行为是否合法，在什么情况下公司可以调岗，又有哪些法律规定来保障我们员工的权益呢？

公司老板涉及侵权商标并销售相关产品，员工很担心自己是否会受到牵连。比如在日常工作中，只是按老板要求进行常规销售，不清楚商品涉及商标侵权。想了解在这种情况下，员工到底要不要承担法律责任，具体的判定标准是什么。

我在公司工作一段时间后选择了离职，但公司却以我是自己离职为由，拒绝发放工资。我不清楚公司这样做是否合法，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我又该通过什么途径来维护自己获得工资的权益呢？

公司2月不发工资，让员工生活陷入困境。员工心里没底，不知道这种情况自己有没有权利被迫离职。想了解在法律上对于公司不发工资员工能否被迫离职是怎么规定的，以及如果可以被迫离职，后续还有哪些权益可以争取。

我所在的公司最近想给我调岗，我觉得新岗位不适合我就拒绝了，然后公司让我自行离职，还说不会给我发工资。我很困惑，我明明正常付出了劳动，公司这样做合理吗？我想知道这种情况下公司不发工资到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我最近从公司离职，公司却要求我放弃一个月工资，我心里很不服气。我辛辛苦苦工作，凭什么离职了就不能拿应得的报酬？我想知道公司这种要求到底符不符合法律规定，我能不能维护自己的权益把工资要回来。

公司一直拖着工资不发，还各种暗示想让员工自己主动离开，员工心里很憋屈，不知道怎么维护自己权益。想了解下这种情况下具体有哪些有效的应对方法，能不能拿到应得的工资和补偿等。

我所在的公司最近有员工强行离职，没按正常流程办理手续。现在公司内部对于是否该给这名员工发放工资存在争议，想了解下这种情况下从法律角度看，到底该不该给工资，以及相关的具体规定。

公司领导强制要求加班，还说不加班就扣钱。好多同事都觉得不合理，但又不确定这种做法是不是违法的。想知道这种强制加班扣钱行为具体违反了哪些法律规定，员工又该如何维护自己的合法权益。

我从公司离职后，公司却拒绝支付我在职期间的工资，我心里很困惑。我是按照正常流程提前告知了公司的，不存在违规行为。我想知道在这种情况下，法律到底是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？