公司开早会的时间算占用员工的时间吗？

我在一家公司上班，公司规定每天工作8小时，但对于这8小时里包不包括午休时间不太清楚。我想知道从法律角度看，一般情况下8小时工作时间和午休时间到底是什么关系，公司有没有自主规定的权利。

我公司经常安排员工出差，对于出差路上这段时间是否算工作时间，大家一直有疑惑。比如员工乘坐长途交通工具赶路，这期间没做具体工作，但又不能自由支配时间。我们想了解在法律层面上，出差在路上的时间到底算不算工作时间，有没有明确界定。

我所在的公司经常要求我们提前到岗上班，却从不支付相应的加班费。我心里很疑惑，不知道公司这样的做法合不合法。我想了解下这种要求早到又不给加班费的行为，在法律上是怎么界定的，有没有相关的法律条文来保障我们员工的权益。

我在一家公司上班，公司规定迟到或早退30分钟视为旷工半天，感觉这个规定有点不合理。我想知道从法律角度看，这样的规定合法合理吗？要是和公司因为这个规定产生纠纷，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我们很多私人时间。我就想知道这种下班时间公司组织的培训到底算不算加班啊？我主要想了解从法律角度是怎么判定的，要是算加班，公司又该怎么给我们支付报酬呢？

我所在的公司经常强制我们开会，有时候甚至占用下班时间，也没有任何加班费。我想知道公司这样做是不是违反了劳动法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我不少私人时间。我想知道这种下班时间公司要求参加的培训，到底算不算加班呀？我主要想了解从法律角度是怎么认定的，要是算加班，公司又该怎么给我支付报酬呢？

我刚入职一家公司，这几天公司安排了培训。我想知道这段培训时间能不能算上班呀？我主要是想了解从法律层面来说，这种情况是怎么界定的，对我的工资计算等方面会有什么影响呢。

我公司有个员工，因为个人的事不参加工作安排，而且也不按公司规定执行请假流程。我不太确定这种情况能不能按照旷工来处理，想了解下从法律角度看是否可行。

我在一家公司上班，公司规定迟到10分钟就要扣半天工资。我想知道劳动法有没有明确规定员工的迟到时间，公司这样的规定合不合理，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司每天要求提前半小时到开早会。这半小时不算在工作时间内，也没有额外报酬。我想知道公司这种上班前开早会的做法合不合法？

公司经常组织下班后开会，占用了我很多个人时间。我不太清楚这种参加会议的情况到底算不算加班，想知道在法律上是如何界定的，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

公司经常组织开会，占用了下班之后的时间，感觉挺累的。想问问这种开会的情况能不能申请加班呢？我不太清楚法律上对于加班这块是怎么界定的，也不知道开会算不算加班范畴，希望能了解一下。

我是一名公司员工，公司规定了上下班打卡时间，但我不太清楚从法律角度来说，这个打卡时间有没有限制。比如，是不是必须严格在某个点打卡，还是有一定的弹性范围。我想了解下法律对此是怎么规定的。

公司经常强制要求我在休息时间去公司处理一些所谓的紧急事务，可这明明是我的休息时间啊。我想知道公司这么做合不合法，我有没有权利拒绝，法律在这方面是怎么规定的呢？

我正常下班时间是六点，可公司经常六点后开会，占用了我的私人时间。我想知道这种下班时间开会的情况，在法律上算不算违反劳动法呢？我该怎么维护自己权益？

我是一名普通上班族，公司经常在下班后组织开会，占用了我很多私人时间。我想知道这种下班开会的情况，在法律上算不算违反劳动法呢？我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司制定了很多罚款制度，迟到几分钟、工作小失误都要罚款。我觉得不合理，但又不清楚公司到底有没有权力这么做。所以想问问，从法律角度来看，公司到底能不能罚员工的钱呢？

我所在的公司要求每天下班后都开会，占用了我们大量的私人时间。我想知道公司这种做法在法律上是否合法，我们员工有没有什么办法来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司经常占用下班时间开会，而且一开就是很久，也没有加班费。我想了解下，劳动法对于开会时间到底是怎么规定的呢？这样占用下班时间开会合不合法？