question-icon 公司年前不给开工资是否合法?

我在一家公司上班,马上要过年了,但是公司一直拖着工资不给发。我就靠这点工资过年呢,现在心里特别着急。我想知道公司这种年前不给开工资的行为合不合法,我该怎么办?
展开 view-more
  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

公司年前不给开工资是否合法,需要根据具体情况来判断。 工资支付是有相关法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 如果公司与员工约定的工资支付日期在年前,而公司却没有按照约定支付工资,这种情况通常就属于无故拖欠工资,是不合法的。例如,公司原本约定每月15号发工资,年前这个月的15号正好在年前,但公司却不发,这就违反了法律规定。 但如果公司与员工约定的工资支付日期在年后,并且公司按照约定的日期支付工资,那么公司在年前不支付工资就是合法的。不过,即便如此,如果遇到春节等法定节假日,公司也应当提前在最近的工作日支付工资。 要是公司确实存在无故拖欠工资的情况,劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。可以先和公司进行协商,要求公司支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司进行调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系