公司以个人账户发工资是否属于偷税?
我所在的公司一直用个人账户给我们发工资,也没有正规的工资条。我有点担心这种发工资的方式会不会涉及偷税问题,想了解下在法律上,公司以个人账户发工资到底属不属于偷税行为呢?
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要判断公司以个人账户发工资是否属于偷税,不能一概而论,需要从多个方面来分析。首先,我们要明白什么是偷税。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。一般来说,如果公司用个人账户发工资,是为了隐瞒实际的工资发放情况,从而少申报员工的收入,达到少缴个人所得税和企业相关税费的目的,那这种行为就很可能构成偷税。例如,公司将一部分工资通过公户正常申报纳税,另一部分用个人账户发放且不申报,这就属于在账簿上少列收入的情况,违反了上述法律规定。然而,如果公司用个人账户发工资,只是因为特殊原因,如临时资金周转问题等,并且依法进行了纳税申报,将实际发放的工资情况如实向税务机关报告,足额缴纳了相关税费,那就不属于偷税行为。比如,公司在某一个月因为银行账户问题,临时用个人账户给员工发了工资,但后续及时、准确地完成了纳税申报工作。所以,判断公司以个人账户发工资是否属于偷税,关键在于是否存在故意隐瞒收入、少缴税款的主观故意和客观行为。如果员工发现公司存在可能偷税的情况,可以向税务机关进行举报,由税务机关进行调查核实。

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