公司拖欠维修工工资是否违法?
我是一名维修工,给一家公司干活,活都干完挺长时间了,公司一直拖着工资不给我,我想知道他们这么做违法不?我该怎么办?
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公司拖欠维修工工资是违法的行为。我们先来明确一下工资的概念,工资就是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。维修工为公司提供了维修服务,这就是付出了劳动,公司就有义务按照约定支付工资。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了公司支付工资的方式是货币形式,支付时间是按月,并且不能随意克扣或者拖欠。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也就是说,公司拖欠维修工工资违反了上述法律规定。如果遇到这种情况,维修工可以先和公司进行协商,要求公司支付拖欠的工资。如果协商不成,还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

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