企业欠付职工的工资是否优先于税款？

在企业欠付职工工资和税款的情况下，职工工资是优先于税款受偿的。

首先，我们来解释几个关键概念。企业欠付职工的工资，就是企业没有按照约定的时间和金额，支付给员工在工作期间应得的劳动报酬。而税款是企业按照国家税收法律法规的规定，向国家缴纳的各种税费。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这条法律规定可以明确看出，企业欠付职工的工资是在第一顺位进行清偿的，而税款是在第二顺位清偿。也就是说，当企业进行破产清算时，会先拿出破产财产来支付欠付职工的工资等相关费用，在满足了这部分清偿之后，才会去清偿欠缴的税款。所以，在企业欠付职工工资和税款的情况下，职工工资具有优先受偿的地位。这一规定体现了法律对劳动者权益的保护，因为职工工资是职工维持生活的基本保障，保障职工工资的优先受偿，有利于维护社会稳定和劳动者的基本生存权益。