双倍工资是额外给2倍吗？

双倍工资并不是额外给2倍哦。简单来说，双倍工资是指用人单位在某些法定情形下，需要支付给劳动者正常工资之外的另一倍工资，加起来一共是两倍工资，但本质是额外支付一倍工资。

在我国《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

比如，小张每月工资是5000元，公司自用工之日起超过一个月没和他签合同，那么从第二个月开始，公司除了正常支付小张5000元工资外，还需要额外支付5000元作为未签合同的赔偿，也就是每月一共支付10000元。所以说，双倍工资是在正常工资基础上再额外给一倍，而不是额外给两倍。