早退扣工资是否合法？
我在一家公司上班，有时候因为家里有点急事会提前下班，结果公司每次都扣我工资。我就想问问，公司这种因为我早退就扣工资的做法，在法律上到底合不合法呀？
张凯执业律师
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早退扣工资是否合法，需要分情况来看。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的克扣指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
从法律角度来说，如果公司的规章制度中明确规定了早退属于违纪行为，并且对早退的处罚有合理的设定，比如根据早退的时间按比例扣除相应的工资，这种情况下扣工资可能是合法的。不过，公司的规章制度必须是依法制定的，要经过民主程序，比如通过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并且要向劳动者公示。
但是，如果公司没有相关的规章制度，或者规章制度的制定没有经过合法程序，或者扣除工资的比例过高不合理，那么这种扣工资的行为就可能不合法。比如，因为员工早退几分钟，公司就扣除一天的工资，这显然是不合理的。此外，如果员工早退是因为不可抗力因素，比如遇到突发的紧急情况，如家人突发疾病需要紧急送医等，公司也不应该随意扣工资。
如果劳动者认为公司扣工资的行为不合法，可以与公司进行协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。