question-icon 企业破产拖欠工资是否违法?

我所在的企业申请破产了,现在已经好几个月没发工资了。我想知道企业在破产这种情况下拖欠工资,从法律上来说是不是违法的呢?我能不能通过法律途径要回我的工资?
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  • #企业破产
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企业破产拖欠工资是违法的。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着企业有按时足额支付工资的法定义务。 在企业破产的情况下,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明,法律赋予了劳动者工资在企业破产清偿顺序中的优先地位。 也就是说,即使企业面临破产,也不能以此为借口拖欠劳动者工资。企业破产导致拖欠工资的行为,违反了《劳动法》按时支付工资的规定。劳动者有权通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求企业支付拖欠的工资。如果仲裁后对结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者的工资权益受到法律的严格保护,企业不能因破产而逃避支付工资的责任。

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