question-icon 公司解散破产不发工资是否合法?

我所在的公司宣布解散破产了,但是一直拖着不发工资。我很担心自己辛苦工作的钱拿不回来,想知道在这种情况下公司不发工资到底合不合法,我该怎么做才能维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #公司破产
  • #工资支付
  • #合法权益
  • #劳动法规
  • #权益维护
answer-icon 共1位律师解答

公司解散破产不发工资是不合法的。下面为您详细解释: 首先,我们来了解下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是我们为公司干活,公司应该给我们的钱。 从法律规定来讲,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明,员工的工资在破产财产清偿顺序中是比较靠前的,受到法律的优先保护。 另外,《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司解散破产不能成为不发工资的理由。 如果遇到公司解散破产不发工资的情况,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。若对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者的工资权益是受到法律严格保护的,公司解散破产也不能逃避支付工资的责任。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系