没有买社保造成伤害企业是否承担无过错侵权？

首先，我们来解释一下“无过错侵权”这个概念。无过错侵权，简单来说，就是不管企业有没有故意或者过失，只要出现了法律规定的特定情况，企业就要承担侵权责任。

在企业没有为员工购买社保而员工受到伤害的情形下，企业通常是要承担相应责任的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这是企业的法定义务。

当企业未履行该义务，没有给员工买社保，而员工在工作中受到伤害，原本可以通过工伤保险基金获得赔偿的部分，就会因为企业未买社保而无法实现。此时，根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，企业要承担原本应由工伤保险基金支付的赔偿责任，这类似于一种无过错责任的体现。因为不管企业主观上是否有过错导致未买社保，只要出现员工因工作受伤且未参保的情况，企业就要承担赔偿责任。

此外，从侵权责任的角度看，企业没有为员工购买社保，使得员工在遭受伤害时无法及时获得社会保障的救济，这侵犯了员工依法享受社会保险待遇的权利，企业需要对此承担相应的赔偿责任。所以，在没有买社保造成员工伤害的情况下，企业一般要承担无过错侵权责任。