劳务外包小时工急辞厂里扣钱是否合法？

我在工厂签了劳务派遣合同，结果没干满一个月因为一些紧急情况得辞职，工厂却扣了我的工资。我不太清楚工厂这种做法到底合不合理，想知道有没有相关法律规定来保障我的权益，具体在这种情况下我该怎么办。

我在工厂上班，因为家里突发急事需要立刻辞职回家。但厂里说要扣工资，我不太清楚这样做是否合理。想了解一下劳动法在这方面具体是怎么规定的，扣工资有没有什么标准。

我和劳务派遣公司签的合同还没到期，现在想辞职，但公司要扣钱。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，也不知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在做临时工，签订了劳务合同，现在想自离，但不清楚会不会被扣钱以及扣哪些费用。我比较担心自离后工资会受到影响，想具体了解一下相关规定，看看在什么情况下会被扣钱，扣钱有没有上限。

我因为家里突发急事，没提前一个月向公司辞职，结果发工资时公司扣钱了。我想知道公司这么做合法吗？想具体了解下在这种情况下，我的权益有哪些保障，公司扣钱有没有法律依据。

在工厂上班，因为一些突发情况需要急辞职，但听说工厂会扣钱。不太清楚这种情况下工厂扣钱是不是合法的，想了解一下从法律角度是怎么规定的，自己该怎么维护权益。

我是一名临时工，因为家里突发急事需要马上离职，可公司说要扣钱。我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司有没有权利扣我工资，我该怎么维护自己权益呢？

我因为家里突发急事，没办法提前和公司说，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我想知道公司这样做合法吗？我想了解在这种情况下，我的权益有哪些保障，公司扣钱有没有法律依据。

我是一名劳务外包工，在工厂工作了一段时间。现在突然被工厂辞退了，心里很慌。我想知道像我这种情况，被工厂辞退后能不能得到一些补偿呢？特别想弄清楚这方面的具体法律规定，希望能得到准确的解答。

我因为家里突发急事，没办法按照正常流程提前一个月申请离职，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据，我该怎么维护自己权益。

我因为家里突发急事，没办法只能急辞。结果发工资的时候，公司扣了我三天工资。我想知道公司这么做是不是违法了？我不太清楚具体的法律规定，就想弄明白自己在这种情况下，权益有没有受到侵害，该怎么维护自己权益。

我因为家里突发急事，就急着向公司辞职了。结果发工资的时候，发现公司扣了我600元工资。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这样做有没有依据，我该怎么维护自己权益。

我是一名职工，因为家里突然有急事，需要马上辞职回家处理。但我不清楚按照劳动法，这种急辞工的情况会不会扣工资，会怎么扣。我很担心因为急辞影响我的收入，所以想了解下劳动法在这方面是怎么规定的。

我是一名劳务外包工，最近公司把我辞退了。我不太清楚劳务外包这种情况，被辞退后公司应不应该给我补偿啊？想了解下在法律上对于劳务外包工被辞退补偿这块是怎么规定的。

我因为家里突发急事需要急辞工，可公司说要扣30%的工资。我觉得这扣得太多了，我辛辛苦苦上班挣的钱，这样一扣损失很大。我想知道公司这种做法在法律上到底合不合法呢？

我因为家里突然有事，需要急辞工。但公司说急辞工要扣钱，可我觉得不应该扣。我想知道从法律角度来说，急辞工不扣钱到底合不合法呢？

我因为家里突发急事，需要马上离职，但公司说我急辞要扣钱。我不太清楚公司这么做合不合法，毕竟我也不是故意的，就是情况特殊没办法。我想知道从法律角度看，公司这种扣钱的行为到底合不合法呢？

我是一名劳务工，最近因为家里有突发情况，没办法回用工单位上班了。我想知道这种情况下，会产生什么样的法律后果呢？会不会影响我的工资结算，或者面临其他的处罚之类的，我心里很没底，希望能了解清楚。

我因为家里突然有急事需要马上离职，和公司提出急辞。结果公司说要扣一半工资，我觉得这不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，公司急辞扣一半工资这种行为是不是犯法的？

我是一名小时工，前几天家里有点急事向老板请假，老板没批准。可我实在没办法只能回去处理。结果老板说我这算旷工，要扣我工资。我就想问问，从法律上来说，小时工请假不批这种情况到底算不算旷工啊？