全勤奖是否包含在工资里？

我每个月工资里除了基本工资，还有一部分奖金。我不太清楚这奖金到底算不算工资，因为涉及到很多权益问题，比如加班工资计算、经济补偿标准啥的。要是奖金算工资，那计算这些的时候就能多一些钱。所以想问问奖金到底算不算工资啊？

我每个月工资里有底薪和全勤奖这两项。我不太明白全勤奖的设定，想知道公司给我发的全勤奖是不是从我的底薪里面扣出来的。这种做法到底合不合理呢？我想了解一下法律上是怎么规定的。

我对工资构成不太清楚，想了解一下基本工资和奖金的关系。发工资的时候发现奖金挺高，但不太确定这里面有没有包含基本工资。我就想知道基本工资会不会算在奖金里面呀，这两者是怎么区分的呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太确定奖金到底算不算在每月工资里，因为涉及到一些福利计算和经济补偿的问题，所以想问问从法律角度来说，奖金到底算不算每月工资的一部分呢？

我在一家公司上班，公司有全勤奖制度。我想了解下，要是我一个月全勤，工资该怎么算；要是有请假没拿到全勤，工资又会怎么算呢？我不太清楚这里面的计算规则，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太确定奖金到底算不算工资收入。因为涉及到一些权益问题，比如计算加班费、经济补偿金等的时候，奖金包不包含在内呢？想弄清楚奖金在法律上到底是不是工资收入。

我每个月工资里除了基本工资，还有车补和全勤奖励。我不太清楚这两项算不算是工资的一部分。因为最近涉及到一些经济补偿的计算，我担心如果不算工资，会影响我的补偿金额。想了解一下，从法律角度，车补和全勤到底属不属于工资构成呢？

我每个月工资是固定的，但公司会根据业绩发奖金。我想弄清楚这奖金到底算不算工资收入，因为这关系到我很多权益，比如计算社保缴纳基数、经济补偿啥的。所以想问下奖金在法律上到底怎么界定，算工资收入吗？

我工作中每月工资里有绩效这一项，一直不太清楚绩效到底该算奖金还是工资。发绩效的时间和金额也不太固定，有时候多有时候少。我想知道在法律上绩效到底属于奖金范畴，还是工资的一部分，这对我很重要，关乎我的权益。

我在一家公司上班，公司有全勤奖制度。我不太清楚这个全勤奖应不应该算在标准工资里。因为涉及到加班费、社保缴纳基数等问题，如果算进去和不算进去差别挺大的，所以想了解一下在法律上全勤奖到底算不算标准工资的一部分。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补等各类补贴。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资里面。因为涉及到加班费计算、社保缴纳基数这些问题，所以想了解一下，从法律层面来说，补贴到底要不要算在工资里呢？

我入职时和公司谈好了底薪，发工资时发现全勤奖算在了底薪里。我觉得全勤奖是额外奖励，不应该算底薪。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问底薪到底该不该包括全勤奖金呢？

我在一家公司上班，每月工资由基本工资和绩效奖金构成。最近和同事讨论时，对于绩效奖金是否算工资有了分歧。我想弄清楚绩效奖金到底属不属于工资，这关系到我对收入的理解，也担心之后涉及赔偿等问题时会有影响。

我每个月工资有基本工资和奖金两部分。我想了解下，从法律角度来说，奖金算不算在基本工资里面呢？这关系到我很多权益，比如加班费计算等，所以很想弄清楚。

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效和奖金。我不太清楚，在法律上，绩效和奖金这部分钱算不算工资呢？我想了解下，这会影响我很多权益，比如算加班费、经济补偿的时候基数怎么算，所以很想弄明白。

我每个月工资由底薪、房补和全勤奖构成。现在和公司有工资纠纷，想确定下房补和全勤奖这两项，到底算不算在工资底薪里面呢？这关系到赔偿的计算，所以想弄清楚。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚奖金到底算不算工资收入，这关系到我很多权益，比如社保缴纳基数、离职补偿计算等。所以想问问奖金在法律上到底是不是算工资收入呢？

我在公司工作，最近公司说会发奖励金，但又提到奖励金是包含在工资绩效里的。我不太清楚这种说法合不合理，想知道从法律角度来看，奖励金到底算不算在工资绩效里面呢？

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚奖金这部分要不要算在最低工资标准里。如果不算的话，我担心自己的工资可能达不到当地最低工资标准，想了解下相关规定。

我每个月工资里有满勤奖这一项，但是不太清楚满勤奖到底属不属于基本工资。发工资的时候感觉工资组成有点乱，想弄明白满勤奖在法律上到底算不算基本工资，希望能有个准确的说法。