辞工拿一次性伤残就业金难不难?
我之前工作时受了工伤,现在打算辞工。不知道辞工后拿一次性伤残就业金会不会很难?我不太了解这方面的流程和规定,担心会遇到各种问题拿不到这笔钱,想问问具体情况。
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一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。 对于辞工后拿一次性伤残就业金是否困难,需要分情况来看。如果各项条件都符合规定,并且用人单位依法依规处理,那么领取一次性伤残就业金通常不会太难。 依据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 然而,在实际操作中可能会存在一些困难。比如,部分用人单位为了减少支出,可能会故意拖延支付,或者以各种理由拒绝支付。这种情况下,劳动者可以先与用人单位进行协商沟通,要求其按照规定支付一次性伤残就业金。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付。 若劳动监察部门的处理无法解决问题,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法定的纠纷解决途径,具有法律效力。如果对仲裁结果不满意,劳动者还能在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。总之,虽然在某些情况下领取一次性伤残就业金可能会遇到阻碍,但劳动者有多种途径可以维护自身权益。

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