医院试用期缴纳五险一金是由自己交吗？

我在一家医院试用期，听说要缴纳五险一金。但我不太清楚这费用是自己承担，还是医院也会负责一部分呢？我工资也不高，要是都自己交压力可不小，想知道法律上是怎么规定这个事的。

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#社保缴纳

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在医院试用期，五险一金并非由员工自己单独缴纳。首先，我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。它们是保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面权益以及住房需求的重要措施。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。同时，《住房公积金管理条例》也规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位和职工个人应当按时、足额缴存住房公积金。也就是说，在医院试用期，医院有义务为员工缴纳五险一金，并且承担单位应缴纳的部分。员工个人只需承担一小部分费用，由医院从员工工资中代扣代缴。例如养老保险，一般单位缴纳比例会在16%左右，员工个人缴纳8%左右；医疗保险单位缴纳比例通常在6% - 10%，员工个人缴纳2%左右等。所以，医院试用期缴纳五险一金不是员工自己单独交，而是单位和员工共同承担。

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