在按摩店上班生病了算工伤吗？

要判断在按摩店上班生病是否算工伤，需要依据具体情况和相关法律规定来确定。

首先，我们来了解一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上的职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。第十五条规定了视同工伤的情形，其中包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

对于在按摩店上班生病的情况，如果是因为长期从事按摩工作，接触了特定的有害因素，从而患上了符合国家规定的职业病目录范围内的疾病，那么就可以认定为工伤。例如，由于长时间重复手部动作，患上了腱鞘炎等符合职业病诊断标准的疾病，就可按照工伤处理。

要是生病并非职业病，而是普通疾病，一般情况下是不能认定为工伤的。不过，如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，可视同工伤。除此之外的普通生病情况，通常不符合工伤认定的条件。

所以，在按摩店上班生病是否算工伤，要根据生病的具体原因、是否属于职业病、发病时的时间和状态等多方面因素，对照《工伤保险条例》的相关规定来综合判断。如果对工伤认定存在疑问，可以向当地的社会保险行政部门咨询，申请工伤认定。