question-icon 正常离职后公司拖欠工资是否违法?

我正常办理了离职手续,但是公司一直拖着工资不给发。我想知道这种情况公司是不是违法了,我该怎么维护自己的权益,所以来问问大家。
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正常离职后公司拖欠工资是违法的。首先,我们来解释一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬,它是劳动者维持生活和进行再生产的重要经济来源。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者及时获得劳动报酬的权利。另外,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果用人单位违反这些规定,拖欠劳动者工资,劳动者可以采取多种途径维护自己的合法权益。比如,劳动者可以先和用人单位进行协商,要求其支付拖欠的工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序来解决工资拖欠问题。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者的合法权益受到法律的严格保护,遇到工资拖欠问题时,要积极运用法律武器维护自己的权益。

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